Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach)
In diesem Fach befinden sich 169 Lektionen
- Emotionale Intelligenz 19 EI als personale Ressource
- 06.04. 19 06.04.
- 13.04. 19 13.04.
- Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl 19 Persönlichkeitseigenschaften, Instrumente, Metaanalyse zu SD-Techniken, Verwendung in der Praxis, Befundlage zu Validität
- Arbeiten in Teams 19 Arten und Kennzeichen von Teams; Vor- und Nachteile; Instrumente zur Teamdiagnose
- Arbeitsmotivation- und zufriedenheit 19 6
- 6. Führung 18 Führung
- Kommunikation und Interaktion 18 Interaktion, Kommunikation
- VL 2_8: Gruppenprozesse und Gruppenleistung 18 Arbeiten in Gruppen
- M8 03424 - Arbeitspsychologie Kapitel 3 17 Psychologische Arbeitsanalyse
- M8 03425 - Personalpsychologie Kapitel 6 17 Personalentwicklung
- Berufseignungsdiagnostik und PA 17 Validität, Instrumente, Personalentscheidungen
- KuB1_G2 Eignungs-/Managerdiagnostik 17 Fragen rund um die Eignungs- und Managerdiagnostik sowie Assessment etc. aus dem Modul KuB1_G2
- Wirkung von Arbeit 17 5
- VL 2_8: Gruppenprozesse und Gruppenleistung 17 Arbeiten in Gruppen
- Karriere/Laufbahnberatung 16 -definition, konzeptualisierung -warum Laufbahnberatung? - Faktoren, die Laufbahnentwicklung beeinflussen
- Foliensatz 1 16 Arbeit Organisation kernelemente des Forschungsprozesses
- Modernes Personalmanagement 16 Blabla
- Personalmarketing 16 Prozess, Organisationseintritt, Organisationsauswahl, Ansprache von Bewerbern
- Arbeitsgestaltung 16 Alles rund um die Arbeitsgestaltung.
- Personalmarketing 15 Theoretischer Hintergrund, Rekrutierung, Orga-Auswahl
- Definitionen 15 Definitionen und genaue Erklärungen von spezifischen Fachbegriffen bzw. speziellen Gebieten, Theorien,Prinzipien und Modellen.
- Führung 15 8
- Altklausurfragen Set 3 15 -
- Altklausurfragen Set 4 15 -
- 1. Anforderungsanalyse 14 Anforderungsanalyse
- 7. Laufbahnberatung 14 Laufbahnberatung
- 7a 14 Erwerbslosigkeit
- Arbeit, Arbeitsanalyse und -bewertung 14 blaba
- Berufsleistung und Personalbeurteilung 14 OCB, Kontraproduktives Verh., adaptive & proaktive L., Kriterien
- VL2_2: Personalmarketing 14 Personal gewinnen
- Altklausurfragen Set 1 14 -
- M8 03423 - Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie Kap 13 Grundlagen und Selbstverständnis der Arbeits- und Organisationspsychologie
- M8 03424 - Arbeitspsychologie Kapitel 4 13 Arbeitsbedingungen
- Arbeitszufriedenheit und -motivation 13 AZ
- Konflikt und Verhandeln 13 Konflikte und Verhalten
- 3a 13 Handlungsregulationstheorie
- 4a 13 Interaktions- und Emotionsarbeit
- 3b 13 Personalauswahl 2
- A-, B- und O-Psychologie 13 Genaue Definitionen und Abgrenzungen der verschiedenen Gebiete. Aufgabenfelder, Ziele, Fragestellungen und Themen der A-, B- und O-Psychologie.
- Anforderungsanalyse 13 Def., Systeme, Methoden
- VL 1_5: Telekooperative Arbeit 13 Arbeitsplatz und -mittel
- VL2_3: Grundlagen und Modelle der Personalauswahl 13 Personal gewinnen
- VL2_4: Verfahren der Personalauswahl 13 Personal gewinnen
- Altklausurfragen Set 2 13 -
- Führung 12 Führung und charisma
- 5a 12 Die Wirkung von Arbeit: Stress
- 4b 12 Partizipation
- 07.06. 12 07.06.
- 28.06. 12 28.06.