Nennen und erläutern Sie kurz die wesentlichen Ergebnisse ...- Studien wurden ursprünglich durchgeführt in der tayloristischen Tradition; gleichwohl wurde festgestellt, dass auch soziale Prozesse und Wahrnehmungen der Arbeitstätigkeit eine wichtige Rolle spielen ...
Nennen und erläutern Sie knapp drei Analyseebenen ...- Technik: Welche technischen Optionen bestehen? - Organisation: Wie ist die Organisationsstruktur? - Person/Mensch: Welche Eigenschaften (z.B. IQ) bringt die Person mit? Analyseebenen sind nicht getrennt ...
Nennen und erläutern Sie drei zentrale Ebenen der ...- Tätigkeitsanalyse: Inwiefern setzt die Tätigkeit ein Training voraus? Welche Anforderungen und Schwierigkeitne liegen vor? Quellen: Beobachtung, schriftliche Befragung, Tests, Gruppendiskussionen ...
Nennen und erläutern sie die Ebenen der Handlungsregulation ...- intellektuelle Ebene: aktive Handlungsplanung, bewusstseinspflichtige Denkvorgänge - perzeptiv-begriffliche Ebene: Handlungsschemata werden ausgeführt, nicht immer bewusstseinspflichtig aber bewusstseinsfähig ...
Nennen Sie drei grundlegende methodische Zugänge ...- Befragungs- und Beobachtungsmethoden -> Kombination zum Beobachtungsinterview - physikalische und physiologische Messmethoden -> Arbeitsumgebung, spezifische Beanspruchungen erfassen - Laborforschung ...
Nennen Sie drei Mediatoren, die den Zusammenhang zwischen ...Belastung: Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf eine Person einwirken Beanspruchung: individuelle, zeitlich unmittelbare und nicht langfristige Auswirkung psychischer Belastung ...
Nennen Sie die vier Formen der Gerechtigkeitswahrnehmung, ...- distributive: Verhältnis von Input/Output, Verteilungsgerechtigkeit - interpersonale: Entscheidungen fair treffen und kommunizieren - informationale: Gründe für Entscheidungen sind transparent - ...
Erläutern Sie kurz, was zentrale Wirkmechanismen ...- Selbstbeobachtung: Person beobachtet eigenes Verhalten, Wahrnemung der Gefühle während des Verhaltens, und bzgl. des Verhaltens allgemein - Selbstbewertung: Bewertung des Verhaltens mittels eigener ...
Erläutern Sie, was man unter Normen versteht und ...= informelle Regeln in einer Gruppe, denen im Allgemeinen von den Mitgliedern zugestimmt wird und die das Verhalten der Mitglieder determinieren. - das Return-Potential Model zeigt eine kurvilineare Funktion ...
Erläutern Sie, wie Zielsetzung und Aufgabenkomplexität ...Ziele sollten anspruchsvoll und spezifisch sein. In der Planungsphase wird ein Plan festgelegt, um den gewünschten Endzustand zu erreichen. Dabei ist jedoch entscheidend, wie schwer das Ziel ist. - hohe, ...
In der Anforderungsanalyse sind unter anderem die ...a) erfahrungsgeleitet-intuvitive Methode: Anforderungen werden z.B. aus der erfahrungsbasierten Beurteilung der beruflichen Tätigkeit, der erforderlichen Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände abgeleitet. ...
