Personalwirtschaft (Subject)
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- Personalwirtschaft 51 Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft 45 HS Prüfung
- Handlungsfeld 2 32 -Betriebliche Ausbildungspläne erstellen -Mitwirkungs- & Mitbestimmungsrechte berücksichtigen -Kooperationspartner einbinden -Auswahlverfahren anwenden Ausbildungsvertrag vorbereiten & Eintragung veranlassen ...
- Personalentlohnung & Gerechtigkeit 32 Lernziele
- 1.Semester 30 Grundlagen
- Handlungsfeld 1 Ausbildung planen 28 Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung begründen - Rechtliche Rahmenbedingungen berücksichtigen - System der Berufsausbildung darstellen ...
- Personalbeschaffung 3 b 25 Marketing usw
- Personalführung FS3b 25 ...
- Personalbedarfsplanung 2 24 Brutto-netto bedarf
- Personaleinsatzplanung 23 Lernziele
- Personalentwicklung FS3b 23 ...
- Personalbeurteilung FS3b 22 ...
- PE-Übungsaufgaben FS3b 20 ...
- 4. Personaleinsatzplanung 20 Zuordnung der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter zu den Stellen
- PF-Übungsaufgaben FS3b 19 ...
- Personalbeschaffung 3 a 19 Personalbeschaffungswege usw
- Aufgaben der Personalwirtschaft 16 Q1, BFW
- Personalbeschaffung und -abbau 15 Lernziele
- Personalwirtschaft 14 Motivation, Personalportfoliomatrix
- 1.2 Einführung 13 Am Ende dieser Lektion wissen Sie… 1. …was die Objekte und Träger der Personalwirtschaft sind. 2. …wie sich Formal- und Sachziele unterscheiden. 3. …was eine Personalpolitik ist und woraus sich ...
- Lohnformen 13 zeitlohn, akkordlohn usw
- Allgemeine Fragen 13 Q1, BFW
- Personalkosten 12 usw
- Personalauswahl c 12 auswahl
- PO 3 Fragen Studyguide 12 Präsenz Klausur 01.03.2020
- 1 Einführung 11 Am Ende dieser Lektion wissen Sie… 1. …was man unter Personalwirtschaft und Human Resource Management (HRM) versteht. 2. …wie sich der betriebliche Umgang mit dem Personal historisch entwickelt ...
- Leistungsbeurteilung b 11 ziele und anspruch
- Lohnfindung 10 Verfahren usw
- Arbeitszeitgestaltung 10 arbeitszeit, usw
- Personaleinsatz 4a 10 Einarbeitung usw
- Personalentwicklung 10 Reichweite der Personalentwicklung
- 3. Personalbedarfsplanung 9 Am Ende dieser Lektion wissen Sie… 1. …den Begriff der Personalbedarfsplanung einzuordnen. 2. …dass es Unternehmensinterne und –externe Einflussfaktoren für die Personalbedarfsplanung gibt. 3. ...
- Personalbeurteilung 9 Leistungsbeurteilung usw
- Tarifparteien/Tarifpartner 9 alles über Tarife im Btrieb
- Mitbestimmung 9 Die Unternehmensmitbestimmung beteiligt die Arbeitnehmer an wirtschaftlichen und unternehmerischen Entscheidungen, vornehmlich in Kapitalgesellschaften. Das Organ der Unternehmensmitbestimmung ist der ...
- Führung und Personalmagement 9 Grundlagen
- Lohnfindung b 8 Vor und Nachteile
- Kapitel 2 8 Personalplanung
- 2. Organisation der Pers.Wirtschaft 8 Am Ende dieser Lektion wissen Sie… 1. …über mehrere organisationale Wege bescheid, die Personalabteilung zu integrieren. 2. …wie sich Aufbau- und Ablauforganisation unterscheiden. 3. …was eine ...
- Berufsbildungsgesetz 7 16.12.2014 erstellt
- Unternehmens- und Personalentwicklung 6 Lernziele
- Einführung Personalwirtschaft 3 S.1-28
- Personalauswahl d 2 Vorstellungsgespräch
- Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft 2 Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft
- Betriebliche Planung 1 Ausbilder
- Kapitel 3 1 Personalbeschaffung
- Personalbedarfsplanung 1 Lernziele
- Personalführung 1 führung, entwicklung
- Die Jugend- und Auszubildendenvertrattung 1 Die Jugend- und Auszubildendenvertrattung