Management by objectives
Führen durch Zielvereinbarung
Nenne Vorteile der Zielvereinbarung
Entlastung des Vorgesetzten von Routineetätigkeiten Indentifikation des MA mit den Zielen des Untenehmens Transparenz Leistungsbereitschaft und Inititative der Mitarbeiter verbesserte Arbeitsergebnisse Mehr Handlungsspielraum für die Mitarbeiter Mehr Entscheidungsspielraum für die Vorgesetzten
Was ist Total Quality Management
Total=Steht für alle Mitarbeiter im Unternehmen Quality=steht für Qualifikation Management= Steht für Top-Down-Verantwortung Umfassendes QM bedeutet: Auf die Mitwirkung aller ihrer Mitglieder gestützte Management Methode einer Organisation, die Qualität in den Mittelpunkt stellt und durch Zufriedenstellung der Kunden auf langfristigen Geschäftserfolg sowie auf Nutzen für die Mitglieder der Organisation und die Gesellschaft zielt
Was umfasst Personalwirtschaft?
Personalwirtschaft umfasst alle personellen Gestaltungsmöglichkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele.
Personalplanung
Quantitative und qualitative Anpassung der Personalkapazität an die betrieblichen Anforderungen
Personalführung ( Wirksamkeit)
Steigerung der Mitarbeitermotivation durch monetäre und nichtmonetäre Anreize unter Beachtung des Ökonmischen Prinzips
Personaleinsatzplanung
Zuordnung des Personals zu den zu erfüllenden Aufgaben in quantitativer,qualitativer,zeitlicher und örtlicher Hinsicht
Personalentwicklung
hat das Ziel die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern, damit diese die gegenwärtigen und zukünftigen Aufgaben besser erfüllen können.
Nenne Felder der betrieblichen Sozialpolitik
1.Schaffung von Sozialeinrichtungen 2.Gewährung einer immateriellen Betreuung 3.Humanisierung der betrieblichen Zusammenarbeit 4.Förderung der Selbsthilfe 5.zusätzliche Sicherung und Unterstützung
