Personalökonomik 2 (Fach)
In diesem Fach befinden sich 6 Lektionen
- Rahmenbedingungen der betrieblichen Karrierepolitik 26 Ausgangslage: Nicht alle Einflüsse auf die betriebliche Karriere von Arbeitnehmern unterliegen der vollständigen Kontrolle von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese nicht kontrollierbaren Einflußfaktoren ...
- Gestaltung der Karrierephasen 23 Betrachtung der verschiedenen Karrierephasen
- Karrierepolitik 15 Anreize im Unternehmen
- Lohntheorien- Humankapitaltheorie 14 Humankapitaltheorie
- Effizienzlohntheorie(n) 13 Einführung- Ziele
- Unfaire Pensionen + Zwangsruhestand--> Lazear 9 Erklärungsmöglichkeiten für unfaire Pensionen und Zwangsruhestand