Personalökonomik (Fach)
In diesem Fach befinden sich 4 Lektionen
- Personalauswahl 14 Adverse Selektion, Screening und Signaling
- Entlohnung und Motivation 12 Moral Hazard, Gestaltung von Anreizverträgen, Effizienlöhne und Senioritätsentlohnung, Teamarbeit, Beförderung, Betriebliche Sozialleistung, Personalbeurteilung und Zusammenfassung der Ergebnisse
- Aus- und Weiterbildung 8 Humankapitaltheorie, Off-the-job-training, on-the-job-training
- Einführung und Überblick 5 Ausgangspunkt der Personalökonomik: Der Markt für Arbeit Verträge in Arbeitsbeziehungen