Differentielle und Persönlichkeitspsychologie (Subject) / methodische Grundlagen (Lesson)
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methodische Grundlagen
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- Arten von Korrelationen perfekt - Korrelation - Korrelation keine Korrelation + Korrelation perfekt + Korrelation
- Datenquellen der Persönlichkeitsmessung (Selbstberichte) --> Formen offenes Antwortformat --> Aufsätze --> Interview --> offene Fragen geschlossenes Antwortformat --> rating skalen (Likert Skalierung) --> Forced choice Fragen --> wahr falsch, ja nein fragen
- Probleme von selbstberichten Maybe they cant tell you --> mangelnder Selbstzugang Maybe they wont tell you --> soziale Erwünschtheit
- Arten von Fremdberichten Laive vs. professional bekannt vs. unbekannt beziehungstypen
- Beobachtungsarten offen verdeckt
- Beobachtungsarten labor feld
- Arten von testdaten life outcomes phsysiologische Messungen (EEG, EMG, Herz) mechanische Aufzeignungen (uhr, Smartphone, Fußfesseln)
- Übereinstimmung von Slebst/Fremd und physiologischen Mesusngen gering bis moderat
- hauptgütekriterien Objektivität--> Reliabilität --> Validität
- Arten von Objektivität + Erklärung Durchführungsobjektivität --> Standartisierung, Versuchsleter Effekt Auswertungsobjektvität --> Schablonen, Auswertungsregeln, Programme Interpreationsobjektivität --> Normtabellen
- Reliabilität Arten Probleme Retest- Reliabilität --> 2 Zpk. (selber test) Problem: Lerneffekt zeitlicher Aufwand Anonymität Interne Konsistenz (jedes Item eigenständig) --> a Cronbach Koeffizient je größer a desto höher Reliabilität Testhalbierungs Reliabilität --> test in 2 parallele Hälften , 1 Zpk. Problem: sinnvolle aufteilung in 2 teile Übungseffekt
- Validität Arten + Bsp. Interne Validität vs Externe Inhaltsvalidität (Fahrprüfung auf Straße vs. Parkplatz) - Inhalt eines Konstrukts vollständig erfassen Kriteriumsvalidität: wenn von Testsituation erfolgreich auf Kriterium außerhalb der testsituation geschlossen werden kann (INtelligenztest --> Abiturnote) Konstruktvalidität: Rückschluss von Verhalten der testperson innerhalb der testsituation auf zu Grunde liegene psychologische Persönlichkeitsmerkmale wissenschaftslich fundiert ist (Intelligenztest erfasst Intelligenz und nihct Konzentration) --> Kovergente Validität (2 ähnliche Test & deren Übereinstimmung) --> diskriminate validität (2 unterschiedliche Test & deren Unterschiedlichkeit)
- Forschungsdesigns Einzelfallstudien (Ted Bundy, Dodge Morgan) Experimentelle Design (Randomisierung, manipulation, Messung AV) Korrelatives Design ( messung Eigenschaft und AV)
- Vergleich Experiment & Korrelation gemeinsamkeit: untersuschung von merkmalen (2 Variablen) Unterschied: experimentelle Manipulation
- nachteil Experiment Was wurde manipuliert unrealistische Ausprägung der Variablen Manipulation nicht möglich?