Differentielle und Persönlichkeitspsychologie / Lektion

methodische Grundlagen

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methodische Grundlagen

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  • Arten von Korrelationen
    perfekt - Korrelation - Korrelation keine Korrelation + Korrelation perfekt + Korrelation
  • Datenquellen der Persönlichkeitsmessung (Selbstberichte) --> Formen
    offenes Antwortformat --> Aufsätze --> Interview --> offene Fragen geschlossenes Antwortformat --> rating skalen (Likert Skalierung) --> Forced choice Fragen --> wahr falsch, ja nein fragen
  • Probleme von selbstberichten
    Maybe they cant tell you --> mangelnder Selbstzugang Maybe they wont tell you --> soziale Erwünschtheit
  • Arten von Fremdberichten
    Laive vs. professional bekannt vs. unbekannt beziehungstypen
  • Beobachtungsarten
    offen verdeckt
  • Beobachtungsarten
    labor feld
  • Arten von testdaten
    life outcomes phsysiologische Messungen (EEG, EMG, Herz) mechanische Aufzeignungen (uhr, Smartphone, Fußfesseln)
  • Übereinstimmung von Slebst/Fremd und physiologischen Mesusngen
    gering bis moderat
  • hauptgütekriterien
    Objektivität--> Reliabilität --> Validität
  • Arten von Objektivität + Erklärung
    Durchführungsobjektivität --> Standartisierung, Versuchsleter Effekt Auswertungsobjektvität --> Schablonen, Auswertungsregeln, Programme Interpreationsobjektivität --> Normtabellen
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  • Reliabilität Arten Probleme
    Retest- Reliabilität --> 2 Zpk. (selber test) Problem: Lerneffekt zeitlicher Aufwand Anonymität Interne Konsistenz (jedes Item eigenständig) --> a Cronbach Koeffizient je größer a desto höher Reliabilität Testhalbierungs Reliabilität --> test in 2 parallele Hälften , 1 Zpk. Problem: sinnvolle aufteilung in 2 teile Übungseffekt
  • Validität Arten + Bsp.
    Interne Validität vs Externe Inhaltsvalidität (Fahrprüfung auf Straße vs. Parkplatz) - Inhalt eines Konstrukts vollständig erfassen Kriteriumsvalidität: wenn von Testsituation erfolgreich auf Kriterium außerhalb der testsituation geschlossen werden kann  (INtelligenztest --> Abiturnote) Konstruktvalidität: Rückschluss von Verhalten der testperson innerhalb der testsituation auf zu Grunde liegene psychologische Persönlichkeitsmerkmale wissenschaftslich fundiert ist (Intelligenztest erfasst Intelligenz und nihct Konzentration) --> Kovergente Validität  (2 ähnliche Test & deren Übereinstimmung) --> diskriminate validität (2 unterschiedliche Test & deren Unterschiedlichkeit)
  • Forschungsdesigns
    Einzelfallstudien (Ted Bundy, Dodge Morgan) Experimentelle Design (Randomisierung, manipulation, Messung AV) Korrelatives Design ( messung Eigenschaft und AV)
  • Vergleich Experiment & Korrelation
    gemeinsamkeit: untersuschung von merkmalen (2 Variablen) Unterschied: experimentelle Manipulation
  • nachteil Experiment
    Was wurde manipuliert unrealistische Ausprägung der Variablen Manipulation nicht möglich?