Arbeitsrecht / Lesson

Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag

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  • Warum gibt es die Lehre vom fehlerhaften (faktischen) Arbeitsvertrag?
    Vermeidung der Rückabwicklung eines Arbeitsvertrages nach §§ 812 ff. BGB.
  • Was sind die Voraussetzungen der Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag?
    I. Natürliche WillenseinigungII. FehlerhaftigkeitIII. In Vollzug setzen des ArbeitsvertragesIV. Keine überwiegenden schutzwürdigen Belange
  • Wann ist ein Arbeitsvertrag "in Vollzug gesetzt"?
    Mit tatsächlicher Arbeitsaufnahme.
  • Nenne ein Beispiel für überwiegende schutzwürdige Belange, die dem fehlerhaften Arbeitsvertrag entgegenstehen!
    Minderjährigenschutz.
  • Was ist die Rechtsfolge des fehlerhaften Arbeitsvertrages?
    Der fehlerhafte Arbeitsvertrag wird wie ein wirksamer Arbeitsvertrag behandelt.
  • Wie wird der fehlerhafte Arbeitsvertrag beendet?
    Durch einseitige Erklärung ("Lossagung").
  • Warum führt der fehlerhafte Arbeitsvertrag dazu, dass der Anspruch aus § 812 BGB scheitert?
    Weil der fehlerhafte Arbeitsvertrag ein Rechtsgrund ist.
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