Arbeitsrecht (Fach) / Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag (Lektion)
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- Warum gibt es die Lehre vom fehlerhaften (faktischen) Arbeitsvertrag? Vermeidung der Rückabwicklung eines Arbeitsvertrages nach §§ 812 ff. BGB.
- Was sind die Voraussetzungen der Lehre vom fehlerhaften Arbeitsvertrag? I. Natürliche WillenseinigungII. FehlerhaftigkeitIII. In Vollzug setzen des ArbeitsvertragesIV. Keine überwiegenden schutzwürdigen Belange
- Wann ist ein Arbeitsvertrag "in Vollzug gesetzt"? Mit tatsächlicher Arbeitsaufnahme.
- Nenne ein Beispiel für überwiegende schutzwürdige Belange, die dem fehlerhaften Arbeitsvertrag entgegenstehen! Minderjährigenschutz.
- Was ist die Rechtsfolge des fehlerhaften Arbeitsvertrages? Der fehlerhafte Arbeitsvertrag wird wie ein wirksamer Arbeitsvertrag behandelt.
- Wie wird der fehlerhafte Arbeitsvertrag beendet? Durch einseitige Erklärung ("Lossagung").
- Warum führt der fehlerhafte Arbeitsvertrag dazu, dass der Anspruch aus § 812 BGB scheitert? Weil der fehlerhafte Arbeitsvertrag ein Rechtsgrund ist.