Rechtsformen von Betrieben

Inhaber: Der Eigentümer, Unternehmer Gründung:  Eintragung ins Handelsregister Gewerbeanmeldung bei der Stadt Rechte/Pflichten: hat alle Rechte und Pflichten im Unternehmen Bereitstellung des EigenkapitalsGeschäfts- und Privatvermögen Vorteile: kein Mindeskapital keine Gewinnteilung einfache Gründung Nachteile: großes Risiko (alleinige Haftung) beschränkte Kreditbasis und Kapitalkraft

Inhaber: Zusammenschluss zwei oder mehrerer Personen Gründung: Familienname mind. eines Gesellschafterformloser Gesellschaftsvertragkein MindeskapitalEintragung ins HandelsregisterKeine Prüfung des Jahresabschlusses Rechte/Pflichten: Jeder Gesellschafter kann Geschäftsleitung übernehmenGewinn über 2 Runden (1. bis 4% des Kapitaleinsatzes, 2. Rest nach Köpfen)Verlustverteilung über KöpfeHaftung solidarisch & abgangsbezogen Vorteile: Gute Kreditmöglichkeitfreie Gestaltung der Geschäftsverhältnisse Nachteile: Haftung auch privat --> enges Vetrauensverhältnis notwendig (Gesellschaftsform für eine Generation)

Inhaber: mind. 1 Komplementär (haftet unbeschränkt)mind. 1 Kommanditist (haftet beschränkt) Gründung: Name eines Komplementärsformloser Gesellschaftsvertrag´kein MindestkapitalEintragung ins Handelsregister Rechte/Pflichte: Komplementär wie bei OHGKommanditist beschränkt haftbar, dafür Gewinn/Verlust in angemessen Verhältnis (+4% auf Kapitalanteil) Vorteile: Haftungsbegrenzung für KommanditistenAufnahme zusätzlicher Kapitalgeber ohne Befugniss zur Geschäftsführungfreie Gestaltung Nachteil (wie OHG): Haftung auch privat

Inhaber: Zusammenschluss Kaufmann und Kapitalgeber (steht im Hintergrund und steuert sein Vermögen bei) Gründung: nach außen nicht sichtbarkeine Eintragung ins Handelsregisterkein Mindestkapitalformloser Gesellschaftsvertrag Rechte/Pflichten: angemessene Gewinn- und Verlustbeteiligungkeine direkte EinflußnahmeHaftung nur bis Einlage Vorteile: volle Handlungsfähigkeit für UnternehmerStärkung des Eigenkapitals Nachteil: Stiller fast handlungsunfähigabhängigkeit

-nicht besonders hilfreich- Inhaber: Zusammenschluss, um gemeinsames Ziel zu erreichen Gründung: mind. 2 Personenkeine Eintragung ins Handelsregister Rechte/Pflichten: gemeinschaftliche Geschäftsführungunbeschränkte Haftung mit Gesellschafts- und Privatvermögen Vorteile: größerer GeschäftsumfangRisikoverteilungeinfache Organisation Nachteile: unklare Verantwortungwenig Kreditwürdig, da nicht im HandelsregisterHaftung auch Privat

Inhaber: Gesellschafter; Gesellschaft mit eigener RechtspersönlichkeitStammkapital von 25.000 Euro Gründung: noterielle Beurkundungbis zur Eintragung ins Handelsregister haften Handelnde privat Organe: Geschäftsführer (Leitung)Aufsichtsrat (optional - Überwachung des GF)Gesellschafterversammlung (Bestellung und Abberufung von GF, Gewinnverwendung) Rechte/Pflichten: Jahresabschluss ist offen zu legenGewinnbeteiligung entsprechend der KapitaleinlageStimmrecht nach Verhältnis der GeschäftsanteileRecht auf BüchereinsichtNachschusspflicht möglich Vorteile: Beschränkung des Verlustrisikos auf StammeinlageKapitalbeschaffung durch Aufnahme neuer Gesellschafter Nachteile: etwas kompliziertere Grüdung, höhere Kostenverschlossener Kapitalmarkt -> schwierig an Kredite zu kommenkein Zwang zur Bildung gesetzlicher RücklagenMindeskapital meist nicht ausreichend -> hohe Insolvenzanfälligkeit GmbH ist für kl. und mittl. Unternehmen, deren Eigentümer die Haftung auf die Einlagen beschränken wollen.

1. Leitungsfunktion: Planung (Operativ < Taktisch < Strategisch)Steuerung (Entscheidung < Organisation)Kontrolle 2. Verwaltungsfunktion(Rechnungswesen, Personal, EDV, Finanzen..) 3. Leistungsfunktion(Materialwirtschaft, Fertigung, Marketing)

eigene RechtspersönlichkeitGesellschafter mit Einlagen an in Aktien zerlegtem Grundkapital beteiligt (Aktionäre als Eigentümer)Grundkapital mind. 50.000 EuroHaftung bis Eintragung ins HR auch persönlich -> entstehung einer juristischen Personmind. ein Gründer, der alle Aktien übernimmt

Vorstand (5 Jahre Leitung) Aufsichtsrat (Kontrolle, Berufung: Arbeitgeber/-nehmervertreter) Hauptversammlung (Bestellung Arbeitgeberverstreter in AR, Verwendung des Bilanzgewinn, Entlastung des Vorstands)

Vorteile: - Finanzierungsmöglichkeit über Kapitalmarkt -> schnell durch Aktien- Geschäftsführer und Kapitalgeber klar getrennt- Mitbestimmung durch Arbeitnehmer Nachteile: - komplizierte Gründung (u.a. auch hohe Kosten)- hohe laufende Kosten- Möglichkeit der feindlichen Übernahme- umfangreiche Prüfungs- und Publizitätspflicht

Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit (mind. 1 persönlich haftender Gesellschafter [unbeschränkt] + Kommanditaktionöre keine eigene Haftung) Grundkapital 50.000 Euro mind. 5 Gründer Vollhafter (komplementäre) -> wie bei OHG Vorteile: Übernahmeresistenz durch starke Stellung der Komplementäre -> Familienunternehmen starke Verantwortung der Komplementäre -> hält sie am Unternehmen (mehr als bei AG) Nachteile:   komplizierte Gründung hohe laufende Kosten schwerfällige Verwaltungs-/Entscheidungsprozesse

--> wird wie eine Personengesellschaft gehandelt Vorteile:   Haftungsbeschränkung trotz Personengesellschaft Steuervorteile im Vergleich zu reinen Kapitalgesellschaft keine Veröffentlichung des Jahresabschluss Nachteile: Aufwand Buchführung sehr hoch (Papierkram für beides) Kreditwürdigkeit eingeschränkt

Gewinnstreben steht nicht im Vordergrund verfolgen einen gemeinsamen wirtschaftlichen Zweck -> Förderung der wirtschaftlichen Interessen der Mitglieder (Genossen) 7 Gründer nötig -> erstellen Satut

Betreibung durch öffentliche Hand, daher kein Gewinn, sondern Kostendeckung auf Bundes- und Länderebene häufig Privatrechtsform auf kommunaler Ebene häufig öffentliche Rechtsform