Betriebswirtschaft (BWL) (Fach) / Rechtsformen von Betrieben (Lektion)

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• Einzelunternehmen Inhaber: Der Eigentümer, Unternehmer Gründung:  Eintragung ins Handelsregister Gewerbeanmeldung bei der Stadt Rechte/Pflichten: hat alle Rechte und Pflichten im Unternehmen Bereitstellung des EigenkapitalsGeschäfts- und Privatvermögen Vorteile: kein Mindeskapital keine Gewinnteilung einfache Gründung Nachteile: großes Risiko (alleinige Haftung) beschränkte Kreditbasis und Kapitalkraft
• OHG (Offene Handelsgesellschaft) Inhaber: Zusammenschluss zwei oder mehrerer Personen Gründung: Familienname mind. eines Gesellschafterformloser Gesellschaftsvertragkein MindeskapitalEintragung ins HandelsregisterKeine Prüfung des Jahresabschlusses Rechte/Pflichten: Jeder Gesellschafter kann Geschäftsleitung übernehmenGewinn über 2 Runden (1. bis 4% des Kapitaleinsatzes, 2. Rest nach Köpfen)Verlustverteilung über KöpfeHaftung solidarisch & abgangsbezogen Vorteile: Gute Kreditmöglichkeitfreie Gestaltung der Geschäftsverhältnisse Nachteile: Haftung auch privat --> enges Vetrauensverhältnis notwendig (Gesellschaftsform für eine Generation)
• KG (Kommanditgesellschaft) Inhaber: mind. 1 Komplementär (haftet unbeschränkt)mind. 1 Kommanditist (haftet beschränkt) Gründung: Name eines Komplementärsformloser Gesellschaftsvertrag´kein MindestkapitalEintragung ins Handelsregister Rechte/Pflichte: Komplementär wie bei OHGKommanditist beschränkt haftbar, dafür Gewinn/Verlust in angemessen Verhältnis (+4% auf Kapitalanteil) Vorteile: Haftungsbegrenzung für KommanditistenAufnahme zusätzlicher Kapitalgeber ohne Befugniss zur Geschäftsführungfreie Gestaltung Nachteil (wie OHG): Haftung auch privat
• Stille Gesellschaft Inhaber: Zusammenschluss Kaufmann und Kapitalgeber (steht im Hintergrund und steuert sein Vermögen bei) Gründung: nach außen nicht sichtbarkeine Eintragung ins Handelsregisterkein Mindestkapitalformloser Gesellschaftsvertrag Rechte/Pflichten: angemessene Gewinn- und Verlustbeteiligungkeine direkte EinflußnahmeHaftung nur bis Einlage Vorteile: volle Handlungsfähigkeit für UnternehmerStärkung des Eigenkapitals Nachteil: Stiller fast handlungsunfähigabhängigkeit
• GdbR, GbR (Gesellschaft des bürgerlichen Rechts) -nicht besonders hilfreich- Inhaber: Zusammenschluss, um gemeinsames Ziel zu erreichen Gründung: mind. 2 Personenkeine Eintragung ins Handelsregister Rechte/Pflichten: gemeinschaftliche Geschäftsführungunbeschränkte Haftung mit Gesellschafts- und Privatvermögen Vorteile: größerer GeschäftsumfangRisikoverteilungeinfache Organisation Nachteile: unklare Verantwortungwenig Kreditwürdig, da nicht im HandelsregisterHaftung auch Privat
• GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) Inhaber: Gesellschafter; Gesellschaft mit eigener RechtspersönlichkeitStammkapital von 25.000 Euro Gründung: noterielle Beurkundungbis zur Eintragung ins Handelsregister haften Handelnde privat Organe: Geschäftsführer (Leitung)Aufsichtsrat (optional - Überwachung des GF)Gesellschafterversammlung (Bestellung und Abberufung von GF, Gewinnverwendung) Rechte/Pflichten: Jahresabschluss ist offen zu legenGewinnbeteiligung entsprechend der KapitaleinlageStimmrecht nach Verhältnis der GeschäftsanteileRecht auf BüchereinsichtNachschusspflicht möglich Vorteile: Beschränkung des Verlustrisikos auf StammeinlageKapitalbeschaffung durch Aufnahme neuer Gesellschafter Nachteile: etwas kompliziertere Grüdung, höhere Kostenverschlossener Kapitalmarkt -> schwierig an Kredite zu kommenkein Zwang zur Bildung gesetzlicher RücklagenMindeskapital meist nicht ausreichend -> hohe Insolvenzanfälligkeit GmbH ist für kl. und mittl. Unternehmen, deren Eigentümer die Haftung auf die Einlagen beschränken wollen.
• Unternehmen als System von Funktionen 1. Leitungsfunktion: Planung (Operativ < Taktisch < Strategisch)Steuerung (Entscheidung < Organisation)Kontrolle 2. Verwaltungsfunktion(Rechnungswesen, Personal, EDV, Finanzen..) 3. Leistungsfunktion(Materialwirtschaft, Fertigung, Marketing)
• AG allgemeines eigene RechtspersönlichkeitGesellschafter mit Einlagen an in Aktien zerlegtem Grundkapital beteiligt (Aktionäre als Eigentümer)Grundkapital mind. 50.000 EuroHaftung bis Eintragung ins HR auch persönlich -> entstehung einer juristischen Personmind. ein Gründer, der alle Aktien übernimmt
• AG: Organe Vorstand (5 Jahre Leitung) Aufsichtsrat (Kontrolle, Berufung: Arbeitgeber/-nehmervertreter) Hauptversammlung (Bestellung Arbeitgeberverstreter in AR, Verwendung des Bilanzgewinn, Entlastung des Vorstands)
• AG: Vor- und Nachteile Vorteile: - Finanzierungsmöglichkeit über Kapitalmarkt -> schnell durch Aktien- Geschäftsführer und Kapitalgeber klar getrennt- Mitbestimmung durch Arbeitnehmer Nachteile: - komplizierte Gründung (u.a. auch hohe Kosten)- hohe laufende Kosten- Möglichkeit der feindlichen Übernahme- umfangreiche Prüfungs- und Publizitätspflicht
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• KGaA (Kommanditgesellschaft auf Aktien) Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit (mind. 1 persönlich haftender Gesellschafter [unbeschränkt] + Kommanditaktionöre keine eigene Haftung) Grundkapital 50.000 Euro mind. 5 Gründer Vollhafter (komplementäre) -> wie bei OHG Vorteile: Übernahmeresistenz durch starke Stellung der Komplementäre -> Familienunternehmen starke Verantwortung der Komplementäre -> hält sie am Unternehmen (mehr als bei AG) Nachteile:   komplizierte Gründung hohe laufende Kosten schwerfällige Verwaltungs-/Entscheidungsprozesse
• GmbH & Co KG --> wird wie eine Personengesellschaft gehandelt Vorteile:   Haftungsbeschränkung trotz Personengesellschaft Steuervorteile im Vergleich zu reinen Kapitalgesellschaft keine Veröffentlichung des Jahresabschluss Nachteile: Aufwand Buchführung sehr hoch (Papierkram für beides) Kreditwürdigkeit eingeschränkt
• Genossenschaften Gewinnstreben steht nicht im Vordergrund verfolgen einen gemeinsamen wirtschaftlichen Zweck -> Förderung der wirtschaftlichen Interessen der Mitglieder (Genossen) 7 Gründer nötig -> erstellen Satut
• Öffentliche Unternehmen Betreibung durch öffentliche Hand, daher kein Gewinn, sondern Kostendeckung auf Bundes- und Länderebene häufig Privatrechtsform auf kommunaler Ebene häufig öffentliche Rechtsform

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