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Wirtschaftsinformatik (Subject) / Personalentwicklung (Lesson)
Für Ausfrage
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- Eisberg über Wasser Logik, Planung, "Hirn" Ziele, Pläne, Budgets, Kontrolle
- Eisberg unter Wasser positiv Bauch Mut, Dynamik, Identifikation, Begeisterung, Freude
- Eisberg unter Wasser negativ Angst, Misstrauen, Innere Kündigung, Wut
- E-Learning Lernmethoden im Internet und am PC
- E-Lerning Stichpunkte Aktuelle Inhalte Verminderung der Administrationskosten Effizienz durch Individualisierung Keine Reisespesen und Anwesenheit am Arbeitsplatz Eigenverantwortung wird gefördert Vermehrter Einsatz und Mix neuer Medien Dezentralisierung des Wissens
- Humankapital Zum Wert eines Unternehmens werden auch die Mitarbeiter gezählt. immaterielles Vermögen Potenziale und Motivation der Mitarbeiter muss gefördert werden.
- Into the Job befasst sich mit der Frage, wie jemand in einen neuen Betrieb/Bereich eingeführt wird. Praktika Diplomanden Berufsausbildung Trainee- Programme Mentoring
- On the job Qualifiizerung wird direkt am Arbeitsplatz organisiert Lernprogramme Job-Enrichment Job-Rotation Coaching
- Near the job wird im Umfeld des Arbeitsplatzes organisiert. Qualitätszirkel Lernstatt Projektarbeit Workshops
- Off the job Maßnahmen finden außerhalb der Arbeitszeiten statt. Fortbildung Seminare Selbststudium
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- Along the job Laufbahnbegleitende Planung und Beratung von angehenden Führungskräften.
- Out of the job beschäftigt sich mit der Problematik ausscheidender Mitarbeiter. Coaching Wissensweitergabe