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Wirtschaftsinformatik (Fach) / Personalentwicklung (Lektion)

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  • Eisberg über Wasser Logik, Planung, "Hirn" Ziele, Pläne, Budgets, Kontrolle
  • Eisberg unter Wasser positiv Bauch Mut, Dynamik, Identifikation, Begeisterung, Freude
  • Eisberg unter Wasser negativ Angst, Misstrauen, Innere Kündigung, Wut
  • E-Learning Lernmethoden im Internet und am PC
  • E-Lerning Stichpunkte Aktuelle Inhalte Verminderung der Administrationskosten Effizienz durch Individualisierung Keine Reisespesen und Anwesenheit am Arbeitsplatz Eigenverantwortung wird gefördert Vermehrter Einsatz und Mix neuer Medien Dezentralisierung des Wissens
  • Humankapital Zum Wert eines Unternehmens werden auch die Mitarbeiter gezählt. immaterielles Vermögen Potenziale und Motivation der Mitarbeiter muss gefördert werden.
  • Into the Job befasst sich mit der Frage, wie jemand in einen neuen Betrieb/Bereich eingeführt wird. Praktika Diplomanden Berufsausbildung Trainee- Programme Mentoring
  • On the job Qualifiizerung wird direkt am Arbeitsplatz organisiert Lernprogramme Job-Enrichment Job-Rotation Coaching
  • Near the job wird im Umfeld des Arbeitsplatzes organisiert. Qualitätszirkel Lernstatt Projektarbeit Workshops
  • Off the job Maßnahmen finden außerhalb der Arbeitszeiten statt. Fortbildung Seminare Selbststudium
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  • Along the job Laufbahnbegleitende Planung und Beratung von angehenden Führungskräften.
  • Out of the job beschäftigt sich mit der Problematik ausscheidender Mitarbeiter. Coaching Wissensweitergabe