Statistik / Lesson

Diskriminanzanalyse

29 Cards · This lesson was created by loewi.

Kapitel 6

This lesson is not released for learning.

Advertisement
  • Grundlegendes Ziel
    Variablen finden, die zur Unterscheidung zwischen Gruppen beitragen. - A posteriori ermitteln, worin sich die Gruppen unterscheiden - Gruppenzugehörigkeit anhand der Funktion vorhersagen. Dabei wird eine Trennfunktion ermittelt, die optimal zwischen den Gruppen unterscheiden soll (Cut-Off-Wert)
  • Was bedeuten Leichte und Schwere Trennung?
    Leichte Trennung: viele sind in die richtige Gruppe eingeordnet, Schwere: viele sind in der falschen Gruppe - größerer Vorhersagefehler
  • Unterschied zur Varianzanalyse
    Skalierung (bei Varianzanalyse ist unabhängige V nominalskaliert und die abhängige intervallskaliert, bei der Diskriminanzanalyse umgekehrt) Zusätzlich zur Frage, ob die Variable die Gruppen gut trennt, wird auch noch der Cut-Off-Wert ermittelt. Das ist bei Varianzanalyse nicht möglich. Über die Prädiktion kann nun entschieden werden, wie gut die Trennungsfunktion anhand der Prädiktoren ist.
  • Gewichtung
    bei mehr als einer unabhängigen Variablen müssen die Variablen gewichtet werden, so dass die Funktion optimal zwischen den Gruppen trennt.
  • Wie soll die Diskriminanzfunktion idealerweise sein?
    - alle relevanten Prädiktoren werden berücksichtigt. - alle unwichtigen Prädiktoren werden nicht berücksichtigt - die aufgenommenen Prädiktoren werden nach Relevanz/Einfluss gewichtet Die Aufnahme der Prädiktoren erfolgt schrittweise, analog zur Regression.
  • wie viele Funktionen gibt es bei mehr als zwei Gruppen?
    Bei zwei Gruppen eine Diskriminanzfunktion Bei drei Gruppen zwei D. Bei p Gruppen p-1 Diskriminanzfunktion. Es wird immer die Zugehörigkeitswahrscheinlichkeit zur ersten, zweiten, p-ten Gruppe bestimmt.
  • Von welchem Wert geht man bei der Unterscheidung prinzipiell aus?
    Gruppendurchschnitt. Das Centroid, also der Mittelpunkt, wird so bestimmt dass eine maximale Unterscheidung möglich ist.
  • Voraussetzungen
    aV: -  Kategorien! Eindeutige Gruppenzugehörigkeit. - nominalskalierte Variablen - 2 oder mehr Kategorien - auch dichotomisierte Variablen oder Extremgruppenvergleiche möglich uV: - normalverteilt, intervallskaliert. Wenn nicht: alternative VF! Stichprobengröße: - mind. 20 pro Prädiktor - mind. 20 pro Kategorie der aV - ähnliche Gruppengröße ist wichtig.
  • Auswahl der Prädiktoren
    theoriegeleitet oder schrittweise nach Bedeutung
  • Vorgehen
    - Bestimmen der Diskriminanzfunktion - Signifikanzprüfung der Funktion (der Gewichte) - Bestimmung des Trennwertes - Validierung an der Trefferquote (wieviele Personen wurden richtig zugeordnet? iterativer Prozess.
  • Advertisement
  • Was passiert, wenn die Stichprobengröße nicht ausreichend ist?
    Die Funktion kann nicht gefunden werden.
  • Methoden zur Ermittlung der Diskrimininanz-Funktion
    Willks-Lambda nicht-erklärte Varianz Mahalanobis-Abstand kleinster F-Quotient Rao-V  
  • Wilks-Lambda
    =Kennwert für nicht erklärbare Varianz. Prüfung über partiellen F-Wert möglich. Aufgenommen wird die Variable, die Wilks-Lambda am stärksten verkleinert! (Klein=gut) Optimierung für alle Gruppen! alle Gruppen werden berücksichtigt. Häufiges und empfohlenes Verfahren.
  • Nicht-erklärte Varianz
    die Variable, die die nicht erklärte Varianz am meisten verringert. Vergleichbar mit Wilks-Lambda, aber es wird anhand der am schlechtesten trennbaren Gruppen ausgewählt.
  • Mahalanobis-Distanz
    =quadrierte euklidische Differenz zwischen individuellem Wert und Gruppenmittelwert, berücksichtigt Streuung und Kovarianz der Variablen ausgewählt wird die Variable, die die kleinste Mahalanobis-Distanz zwischen jeweils zwei Gruppen maximiert! Optimierung anhand der am schlechtesten trennbaren Gruppen
  • kleinster F-Quotient
    bei jedem Schritt wird die Variable ausgewählt, die den kleinsten F-Quotient zwischen den Gruppen maximiert. Der F-Quotient wird aus der Mahalanobis-Distanz berechnet. Der F-Wert ändert sich in Abhängigkeit von der anzahl der Prädiktoren. Dieser Kennwert ist als einziger von den Freiheitsgraden abhängig!
  • Rao-V
    Maß für die Unterschiede zwischen Gruppenmittelwerten. Die Variable wird ausgewählt, durch die Rao-V am stärksten zunimmt.Optimierung für alle Gruppen. (entspricht Hotellings-Spur bei der multivariaten Varianzanalyse)
  • Vorgehen
    Evaluation der Diskriminanzgewichte Evaluation der Diskriminanzladungen Bewertung der F-Werte Bei mehr als einer Diskriminanzfunktion graphische Analysen. Hier kann man auch sehen ob die vorhersage gut ist.
  • Was für eine Art VF ist die Diskriminanzfunktion?
    exploratives VF.
  • Bewertung der Funktion
    Kreuzvalidierung notwendig. Die Signifikanz kann an verschiedenen Stellen berechnet werden.
  • Wie kann die Signifikanz berechnet werden?
    - Overall-Significance: funktioniert die Vorhersage über alle Werte der abhängigen Variablen hinweg? - Signifikanz jeder Diskriminanzfunktion - Signifikanz in den Gruppencentroiden (Mahalanobis D^2)
  • Trennwert bei gleicher Gruppengröße
    Zce=Za+Zb/2 Addition der Centroide, dann teilen durch die Anzahl der Gruppen
  • Trennwert bei ungleicher Gruppengröße
    Das muss berücksichtigt werden. Die Zentroide der Gruppen werden mit der Anzahl der Beobachtungen der anderen Gruppe multipliziert und die Produkte addiert. Dann teilen durch die Summe der Anzahl der Beobachtungen. Zcs = Na x Zb + Nb x Za/Na+Nb
  • Problem bei unterschiedlichen Gruppengrößen
    bei zu großen Unterschieden funktioniert das VF nicht mehr, z. B. bei 10 und 90% Gruppengröße.
  • Übereinstimmungsmaß
    =der relative Anteil der korrekt klassifizierten Personen. wird über alle Gruppen hinweg ermittelt. Qualität der Trefferquote.  
  • Qualität der Diskriminanzfunktion
    nimmt der Anteil der korrekt klassifizierten (Übereinstimmungsmaß) signifikant zu? Abhängig von relativer Häufigkeit der korrekt Klassifizierten und dem Stichprobenumfang.
  • Was muss bei der Bestimmung der Trefferqualität berücksichtigt werden?
    - Anzahl der Gruppen -Gruppengrößen. Davon hängt die Trefferqualität ab.
  • Was sagt Press's Q aus?
    Bewertung der Vorhersage in Relation zur Wahrscheinlichkeit.
  • Was kann noch bei der Einzelfalldiagnostik gemacht werden?
    Zusätzliche analyse der Fehlklassifizierten: Wie unterscheiden sich richtig und falsch klassifizierte?