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Personalmanagement (Subject) / Personalfreisetzung (Lesson)

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• Ziel der Personalfreisetzung Abbau eines Personalüberhangs
• Ursachen für die Personalfreisetzung 1 nichtläufige konjunkturelle Entwicklung 2 saisonale Beschäftigungsmerkmale 3 strategische, technologische oder organisatorische veränderungen
• Formen der Freisetzung 1 reaktiv    Reaktion erst nach Eintritt 2 antizipativ    Früherkennung ermöglicht Freisetzungsplanung

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