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Personalmanagement (Fach) / Personalfreisetzung (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Moritz101 erstellt.
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- Ziel der Personalfreisetzung Abbau eines Personalüberhangs
- Ursachen für die Personalfreisetzung 1 nichtläufige konjunkturelle Entwicklung 2 saisonale Beschäftigungsmerkmale 3 strategische, technologische oder organisatorische veränderungen
- Formen der Freisetzung 1 reaktiv Reaktion erst nach Eintritt 2 antizipativ Früherkennung ermöglicht Freisetzungsplanung