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VWL (Subject) / Einführung VWL Thema 1-3 (Lesson)

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• unterschied Mikro und Makroökonomie? Mikro: Analyse der Märkte (wie kommt der Preis eines Gutes zustande) Makro: Analyse der Volkswirtschaft (Inflation) Besonderheiten: individuelle Rationalität kann zu kollektiver Irrationalität führen. Bsp: Kündigungsschutz in Krisen
• Womit beschäftigt sich die VWL? Markteffizienz in einer arbeitsteiligen Wirtschaft. Zeigt Schwächen des Marktes und wo der Staat aktiv werden muss.
• Erklären Sie den Marktmechanismus: Vorraussetzungen: 1. Konsumentensouveränität 2. Gewinnstreben 3. flexible Preise: Steigende Preise als Folge höherer Nachfrage ist Anreiz für Produktionsausweitung und umgekehrt  4. Wettbewerb Ergebnis: 1. Optimal: Angebot entspricht der Nachfrage 2. Effizient: Minimalprinzip kommt bei Produktion zur Geltung 3. Stabil: keine staatlicht Eingriffe nötig
• Erläutern Sie die schwächen des Marktes (Marktversagen) In diesen Fällen muss der Staat korrigierend eingreifen (Problem: zu viel Eingriffe =geringer Leistungsanreiz, zu wenig instabile Konjunktur): Allokation: Bestimmte Güter werden vom Markt nicht bereitgestellt, andere Güter, für die es keinen Preis gibt, Umwelt, werden verschwendet. - Staat: Bereitstellung öffentl. Güter Distribution: Entlohnung nach Leistungsfähigkeit: Menschen mit sehr geringer Leistungsf. können Existenzminimum nicht sichern. - Staat: Umverteilung von Einkommen und Vermögen. Stabilität: gesamtwirtschaftliche Schwankungen mit Arbeitslosigkeit und/oder Inflation Staat: Geld und Fiskalpolitik
• Grundlage des Wohlstands Cobb-Douglas Formel: Y(Output) = c x L²a x K²b Produktisstand x Personal x Kapital a u. b = Produktionselastizität  (a+b=1)
• Beispiel Markt für Bier: Nachfragekurve erklären: Sättigungsmenge ist auf der x Achse (also Menge) und Prohibitivpreis ist auf der y-Achse.
• Nennen Sie gründe für einen Nachfrage oder Angebotsschock: Nachfrage: PReis eines substitutiven Gutes (wein) steigt, Bier verlängert leben, Preis eines komplementären Gutes (Tabak) fällt, wenn es mehr Nachfrager gibt. Angebotsschock: Technischer Fortschritt, Anzahl der Anbieter steigt, Inputpreis sinkt, abbau staatl. Regulierung.
• Was ist Konsumentenrente? Was ist Produzentenrente? Konsumentenrente: Konsumenten wären bereit mehr zu zahlen, aufgrund des GW-Preises spart er Geld. Produz.. Anbieter wären bereit günstiger zu verkaufen, da jedoch zum GW-Preises verkauft wird macht Anbieter zusätzl. Gewinn.
• Gewinnmaximierung ohne Kartellbildung bzw. Preisabsprachen? Preisdifferenzierung wie bei Ticket oder Hotelpreisen führt dazu, dass die Konsumentenrente immer mehr abgeschöpft wird. Als diejenigen die mehr zahlen würden, erhalten das selbe nur mit Zusätzen. (besseres Zimmer, Sitz).
• Höchstpreisregulierung: Z.B. Mietpreisgrenze: Schwarzmarkt, diejenigen mit dem höchsten einkommen werden weiterhin bevorzugt, da diese ein geringeres Risiko vom Zahlungsausfall haben. Keine private Investoren da es sich nicht lohnt bessere Alternative : Wohngeld.
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• Mindestpreisregulierung: Bsp. EU-Agrarmarkt, Es entsteht ein Angebotsüberschuss, den der Staat übernimmt. Dadurch ist Wohlfahrtsverlust noch gravierender, da dies der Steuerzahler finanziert ohne die Ware zu erhalten: Nettowohlfahrt = Konsumentenrente + Produzentenrente - Steuern.
• Wodurch verändert sich Faktor c (Produktivitätsstand)? 1. technischer Fortschritt: gegebene Produktmenge zu niedrigeren Kosten/größere Menge herzustellen, bei gleichbleibenden Kosten. 2. Humankapital: Summe der wirtschaftl. nutzbaren Fähigkeiten also Erziehungs, Ausbildungs und Fortbildungsmaßnahmen der Erwerbsbevölkerung in einer Volkswirtschaft. 3. Sozialkapital: formelle, informelle INstitutionen (Spielregeln). Also Faktoren wie Verfassungen, Gesetzt - effiziente Verwaltung - funktionierende Justiz - Bekämpfung von Korruption und Vetternwirtschaft. + gesellschaftliche Verhaltensnormen.
• Vor und Nachteile sowie Lösungen der Arbeitsteilung: Vorteile: schnellere Herstellung (Ersparnis an Zeit), Arbeiter sind sehr versiert mit ihrere Arbeit (schnell und geschickt), Erfindung von Maschinen, die diese Arbeit übernehmen kann. Nachteil: Abstumpfung und Entfremdung der Arbeiter Lösung: Gruppenarbeit und Jobrotation, Maschinen können die Arbeit übernehmen. Info: ohne Arbeitsteilung heißt weniger Wohlstand
• Ergebnis Arbeitsteilung Robinson und Freitag: Arbeitsteilung führt zu mehr Wohlstand, auch wenn eine Seite in jeder hinsicht überlegen ist, dann soll sich dieser für die Herstellung des Gutes entscheiden, das er im Verhältnis besser als der andere herstellen kann also der komperative Vorteil.  R= 20 Nüsse, 10 Fische: Robinson gibt 2 Nüsse auf wenn er einen Fisch herstellt u. er gibt 0,5 Fische auf, wenn er eine Nuss herstellt
• Argumente für den Freihandel: Komperative Kostenvorteile da effizientere Nutzung von Ressourcen, Economies of Scale (Massenproduktion) da mehr Absatzmärkte, Internationaler Technologietransfer, internationaler Wettbewerb, Vermeidung internationaler Konflikte.
• Einschränkungen des Freihandels: Ausgleichsabgaben wenn Subventionen vorliegen befr. Schutz junger Produktionszweige befr. Schuzt aufgrund schneller struktureller Anpassung (Arbeitslosigkeit) Schutz national bedeutender Produktionsfaktoren (Rüstungsindustrie)
• Was hat Arbeitslosigkeit mit dem Lohn zu tun? Muss man nur den Lohn senken wenn AL herrscht? Klassische Arbeitslosigkeit entseht wenn das Arbeitsmarktgleichgewicht unter dem eigentlich lohn, z.B. wegen Tariflöhnen oder Mindeslohn liegt. Vor allem relevant für Beschäftigte mit geringer Qualifikation und Industrien mit geringer Produktivität Insider-Outsider Problem: Gewerkschaften orientieren sich nur an den Arbeitnehmern nicht AL Es liegt jedoch nicht immer daran sondern es kann auch 1) positiv sein 2) andere Gründe geben: 1) Hochlohnbedingte Arbeitslose wechseln Branche (Strukturwandel), somit führt es nicht zu A Höhere Löhne können zu höherer Produktivität führen somit verändert sich der Gleichgewichtspreis und es kommt zu keiner AL Höhere Löhne reduzieren nicht nur Nachfrage sondern auch das Arbeitsangebot (also von den AN) (Meschen gehen weniger arbeiten weil sie mehr verdienen) MONOPSON: Unternehmen alleiniger Arbeitgeber in einer Region = Kann Lohn unter Gleichgewichtslohn festlegen. 2) saisonale Arbeitslosigkeit, friktionelle Arbeitslosigkeit, strukturelle Arbeitslosigkeit, konjunkturelle Arbeistlosigkeit, versteckte Arbeitslosigkeit.
• Erläutern Sie das Problem Einheitslohn für Branchen und nennen Sie Lösungen es kommt auf den Ertragszuwachs (Produktivität) an, die innerhalb einer Branche mithilfe einer weiteren Arbeitskraft gewonnen wird. Da bestimmte unternehmen jedoch einen geringeren Ertragszuwachs haben, können Sie sich dies nicht leisten. Sinnvoller: Tariflöhne.
• friktionelle AL + Bsp. AL zwischen der Aufgabe der alten und dem Finden einer neuen Tätigkeit. Bsp. Kündigung oder Betriebsstillegung. Wenn zu hohe Quote, dann ist AL-Geld zu hoch -> Sanktionen gegen diejenigen die nicht arbeiten wollen oder ARbeitsvermittlung zu schlecht -> Förderung von privaten Anbietern 
• Strukturelle AL? Bsp. Schwerpunkt der wirtschaftlichen Tätigkeit hat sich verlagert. Z.B. Sekundärer Sektor (industrie) auf tertiären Sektor (Dienstleistungen). z.B. durch techn. Entwicklung. Den Arbeitern fehlt das Know/How -> Weiterbildungen
• Saisonale AL? Bsp. Saisonale Schwankungen der AL Bsp. Tourismus/ Bau oder Landwirtschaft Lösung: Saision-Kurzarbeitergeld
• Konjunkturelle AL? Freiwillige AL? Versteckte AL? + Beispiele KAL: Mangel an Nachfrage und Absatzmöglichkeiten -> Entlassung von Arbeitskräften Bsp. Finanzmarktkrise 2008 Lösung: antizyklische Finanzpolitik (umstritten), besser: Kurzarbeitergeld FAL: Arbeitsplätze werden aufgrund zu geringe Lohnhöhe, zu kurzer BEfristung etc. nicht angenommen. Lösung: Zumutbarkeitsregelung und Höhe des Arbeitslosengeldes verändern. VAL: Anteil der nicht bei den Behörden registrierten AL. da kein Anspruch auf leistung oder unwahrscheinliche Vermittlung.
• Was ist die AAMP? Aktive Arbeitsmarktpolitik: Instrumente der AAMP sind: Maßnahmen zur UNterstützung bei der Arbeitssuche, Fortbildungs und Qualifikationsmaßnahmen

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