Vorteile

• besseres Verständnis der Mitarbeiter für Zusammenhänge
• hohe Motivation der Mitarbeiter
• Vorgesetzte werden wirklich entlastet
• angenehmes Arbeitsklima - gute Ergebnisse

Nachteile

• lästige Diskussionen
• evtl. Durchsetzungsschwierigkeiten des Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
• Entscheidungen können sich verzögern
• Mitarbeiter mit geringer Qualifikation und Kompetenz wirken an Entscheidungen mit
• evtl. Überforderung der Mitarbeiter