Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
laissez faire
-klassicher Führungsstil-
Rückseite
lasst machen - laufen lassen
- nur Ziele sind vorgegeben
- Mitarbeiter haben viele Freiheiten
- bestimmen Arbeit, Aufgaben, Tempo und Organisation weitgehend selbst
- Vorgesetzter greift nicht ein, hilft nicht, bestraft nicht
- gern in Kreativ-Abteilungen, aber nicht nur
eindimensionaler Führungstil - Grad der Partizipation
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