Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)

Vorderseite laissez faire -klassicher Führungsstil-
Rückseite

lasst machen - laufen lassen

  • nur Ziele sind vorgegeben
  • Mitarbeiter haben viele Freiheiten
  • bestimmen Arbeit, Aufgaben, Tempo und Organisation weitgehend selbst
  • Vorgesetzter greift nicht ein, hilft nicht, bestraft nicht
  • gern in Kreativ-Abteilungen, aber nicht nur

eindimensionaler Führungstil - Grad der Partizipation

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