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Human Resources (Fach) / Klausurvorbereitung (Lektion)
Klausurvorbereitung
Diese Lektion wurde von Bilal_S erstellt.
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- Nenne die vier Führungsstile Patrialischer Führungsstil= Entescheidungsträger für alles Autokratischer Führungsstil = von oben delegiert Bürokratischer Führungsstil = formal strukturiert Charismatischer Führungsstil = Nur er, sonst keiner
- Was ist transaktionale Führung? Was ist transformationale Führung? Transaktion = Führungskräfte befriedigen Bedarf der Mitarbeiter Transformationale Führung = Die Führungskräfte streben eine Wert- und Zielveränderung der Mitarbeiter vor.
- Was ist indirekte Führung? indirekte Führung ohne eine direkte Interaktion
- Wie misst man Führungserfolg? Mitarbeiterbefragung, AON-Hewitt
- Kündigung Jeder Vertragspartner kann kündigen, schriftlich, Mitbestimmung des Betriebsrates, empfangsbedürftig
- Was ist eine ordentliche Kündigung normale Kündigung mit sauberer Frist etc.
- Was ist eine außerordentliche Kündigung Fristlose Kündigung, bei Betrug, Diebstahl, Arbeitsverweigerung
- Was ist eine Änderungskündigung? Teilweise Kündigung teile des Arbeitsvertrages
- Wann ist eine Massentlassung? 20 -60 MA = 5 entlassene 20-60 = 25 entlassene 60-500 = mehr als 25 mehr als 500 = mind 30
- Was ist Impulsgeber enge Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Führungskräfte, Erfolg durch ständige Kontrolle, ob die Instrumente helfen
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- Was ist ein Stratege Gezielte arbeit, jedoch ohne Kooperation der Führungskräfte Externe Attraktivität = Hoch Interne Attraktivität = Gering sehr geringere Betriebszugehörigkeit
- Was ist Coach Beste Arbeit mit Führungskräfte, jedoch schach in der externen Kommunikation Fluktuationsrate niedrig, externe Attraktivität niedrig
- Was ist Ausführer viele Schwächen, Weder interne noch externe Attraktivität, der demografische Wandel wird nicht betrachtet, der ja in Zukunft den hohen Anteil ausmachen wird in Firmen