AEVO (Fach) / Methode (Lektion)

Methode

Diese Lektion wurde von hurahagel erstellt.

Lektion lernen

zurück  |  weiter 1 / 1

• Welche Methoden gibt es? darbietende Methoden Kurzvortrag Vier-Stufen-Methode Demonstration Präsentation dialogische Methoden Rollenspiel Lehrgespräch Fragend entwickelnde Methode Moderation erarbeitende Methoden Lernauftrag ...
• 4-Stufen-Methode Die Vier-Stufen-Methode basiert im Wesentlichen auf dem Prinzip des Vormachens,Nachmachens und Einübens unter Anleitung und Begleitung des Ausbildes/Ausbilderin. Mitihr lassen sich psychomotorische Lernziele ...
• Nennen Sie alternative Methoden Leittext Präsentation
• Leittext-Methode = Das Selber-Lernen der Azubis wird durch Leittexte und Leitfragen angeleitet. Mithilfe von Leittexten (Arbeitsplan, Leitfaden, Checkliste) lässt sich das Modell der vollständigen Handlung (6 Schritte) ...
• Projektmethode Azubi soll komplexe und reale Aufgabe aus betrieblichen Geschehen in einer ganzheitlichen, arbeitsteiligen, mehrstufigen und praxisnahen Handlung ausführen. Informationsphase Planungsphase Durchführungsphase ...
• Kriterien für Methodenwahl? Lernzielvorgabe Lerntyp/Leistungsstand des Azubis Zahl der Azubis Räumlichkeiten Ausbildungsmittel/Ausstattung Zeitvorgabe Rolle Ausbilder Handlungsorientierung
• Kurzvorträge Kognitiver Lernbereich Ausbilder aktiv Azubi passiv Einleitung Hauptteil Schluss
• Präsentation = Methode, um Zielgruppe zu Inhalten informieren von Produkten zu überzeigen Aufmerksamkeit zu erzielen Aktivitäten/Handlungen einzufordern Unterstützung durch Visualisierung und Medieneinsatz und ...
• Lehrgespräch Erarbeitung kognitiver Ausbildungsinhalte/Lernziele in einem vom Ausbilder durchFachfragen gesteuerten Gespräch, möglichst unter Einsatz verschiedener Unterrichtsmedienwie Arbeitsblätter, Tafel, Flip-Chart, ...
• Lernaufträge Das selbstständige Planen, Durchführen und Kontrollieren einer möglichst realenArbeitsaufgabe durch den Azubi, mit abschließender Auswertung durch denAusbilder/Ausbilderin Azubi soll sich selbständig ...
• Planspiele Computerunterstützte Methode zur praxisnahen Anwendung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse
• Rollenspiele Einüben sozialer Verhaltensweisen (affektive Lernbereich)
• Fragetechniken? Fragearten? Fragetechniken (offene oder geschlossene Fragen) Fragearten: ErkundungsfragenBeurteilungsfragenKontrollfragenTatsachenfragenEntwicklungsfragenAlternativfragen

zurück  |  weiter 1 / 1