4

Human Resources (Fach) / Checkliste Personalbestandsanalyse (Lektion)

Diese Lektion wurde von Ruth08 erstellt.

Lektion lernen

Diese Lektion ist leider nicht zum lernen freigegeben.

zurück  |  weiter 1 / 1

• Checkliste Personalbestandsanalyse Funktionen/Stellen in einem Unternehmen → Verteilung der Aufgaben je Funktion auf einzelne Mitarbeiter/-innen → Aufgaben je Funktion/Stelle → Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen (bislang ungenutzt)
• Qualitativer Personalbedarf Die qualitative Personalbedarfsermittlung beinhaltet (idealtypisch für jede einzelne Stelle): Anforderungsanalyse (Identifikation derjenigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die zur Erstellung des Leistungsprogramms in t0 bzw. tx erforderlich sind.)
• Bruttoperonalbedarf Der Bruttopersonalbedarf ist mit der Summe der Anforderungsprofile gleichzusetzen.
• Anforderungsprofile Anforderungsprofile enthalten die Anforderungsausprägungen einzelner Anforderungsarten einer Aufgabe oder Position, denen für eine sach- und zielgerechte Aufgabenerfüllung entsprechende individuelle Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen gegenüberstehen müssen

zurück  |  weiter 1 / 1