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Human Resources (Subject) / Checkliste Personalbestandsanalyse (Lesson)

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• Checkliste Personalbestandsanalyse Funktionen/Stellen in einem Unternehmen → Verteilung der Aufgaben je Funktion auf einzelne Mitarbeiter/-innen → Aufgaben je Funktion/Stelle → Mitarbeiterpotenziale im Unternehmen (bislang ungenutzt)
• Qualitativer Personalbedarf Die qualitative Personalbedarfsermittlung beinhaltet (idealtypisch für jede einzelne Stelle): Anforderungsanalyse (Identifikation derjenigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die zur Erstellung des Leistungsprogramms in t0 bzw. tx erforderlich sind.)
• Bruttoperonalbedarf Der Bruttopersonalbedarf ist mit der Summe der Anforderungsprofile gleichzusetzen.
• Anforderungsprofile Anforderungsprofile enthalten die Anforderungsausprägungen einzelner Anforderungsarten einer Aufgabe oder Position, denen für eine sach- und zielgerechte Aufgabenerfüllung entsprechende individuelle Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen gegenüberstehen müssen

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