SOZIALRECHT (Fach) / Sozialversicherung und Arbeitsförderung - Gemeinsame Grundl/Vorschr. SGB IV (Lektion)

Gemeinsame Grundlagen und Vorschriften SGB IV

Diese Lektion wurde von loco92 erstellt.

Lektion lernen

Diese Lektion ist leider nicht zum lernen freigegeben.

zurück  |  weiter 1 / 1

• Wann liegt ein sozialversicherungsrechtliches Beschäftigungsverhältnis vor und wo sind seine Voraussetzungen geregelt?  Bei arbeitsvertraglicher Beziehung zum Arbeitgeber ohne tatsächliche Beschäftigung (bezahle Freistellung nach Kündigung oder um Fortbildung zu ermöglichen) §7 (1) S.1 SGB IV Bei tatsächlicher Verrichtung abhängiger Arbeit ohne vertragliche Beziehung (fehlerhaftes Arbeitsverhältnis, Weiterbeschäftigung während eines Kündigungsschutzprozesses) §7 (1) S.2 SGB IV sozialversicherungsrechtliches Beschäftigungsverhältnis gem. § 7SGB IV ist der Anknüpfungspunkt für die Sozialversicherung (Versicherungspflicht undLeistungsberechtigung) Voraussetzungen:- nichtselbstständige Arbeit, Weisungsgebundenheit, Eingliederung in dieOrganisation des Weisungsgebers
• Welche Arten von geringfügigen Beschäftigungen gem §8 SGB IV gibt es? geringfüfig Entlohnte §8 (1) Nr.1 SGB IV kurzfristig geringfügig Entlohnte §8 (1) Nr.2 SGB IV mehrere geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (§ 8 Abs. 2SGB IV)
• Welche sozialversicherungsrechtliche Folgen löst eine geringfügige Beschäftigung gem §8 SGB IV aus? Arbeitnehmer- keine Versicherungspflicht gem. § 27 Abs. 2 Satz 1 SGB III; § 7 Abs. 1 SGB V; §5 Abs. 2 SGB VI; § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI- Befreiungsmöglichkeit gem. § 6 Abs. 1 b SGB VI - Arbeitgeber- keine Versicherungspflicht gem. § 27 Abs. 2 Satz 1 SGB III; § 5 Abs. 2 SGB VI; §20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI- aber Pauschalbeitragspflicht gem. § 249b S. 1 SGB V, u. U. gem. § 172 Abs. 3SGB VI
• Wo sind die sozialversicherungsrechtlichen Meldepflichten des Arbeitgebers geregelt? Meldepflichten des Arbeitgebers gem. § 28a Abs. 1, 9 SGB IV gegenüber der Einzugsstelle (§ 28h Abs. 1 Satz 1,28i SGB IV) Inhalt: § 28a Abs. 3 SGB IV Form: Textform gem. § 126b BGB (§ 28a Abs. 5 SGB IV) weitere Einzelheiten: Datenerfassung- und Übermittlungsverordnung (DEÜV) Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers gem. § 28o SGB IV
• Fakten über den Sozialversicherungsausweis enthält alle wichtigen sozialversicherungsrechtlichen Daten Ausstellung durch den Träger der Rentenversicherungen (§ 18h SGB IV) Beschäftigte sind verpflichtet, ihn bei Beginn einer Beschäftigung demArbeitgeber vorzulegen (§ 18h Abs. 3 SGB IV)
• Wo ist die Finanzierung der Sozialversicherung geregelt? Finanzierung Sozialversicherung durch Beiträge (§ 20 SGB IV)  Regeln in §§ 20, 28d ff. SGB IV sowie in den einzelnen SGB  Grundsatz: hälftige Beitragstragung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer- §§ 34 Abs. 1 Satz 1 SGB III; 249 Abs. 1 Satz 1 SGB V; 168 Abs. 1 Nr.. 1SGB VI; 58 Abs. 1 Satz 1 SGB XI  Ausnahme: alleinige Tragung durch AG (§ 150 Abs. 1 SGB VII)  Ausnahme: teilweise alleinige Tragung durch AN (§ 249 Abs. 1 Satz 1 SGB Vund §§ 55 Abs. 3 Satz 1; 58 Abs. 1 Satz 3 SGB XI)
• Fakten Gesamtsozialversicherungsbeitrag Beiträge zu den einzelnen Sozialversicherungen werden als Gesamtbeitraggezahlt (§ 28d Abs. 1 und 2 SGB IV, § 28i Abs. 1 Satz 1 und 5 SGB IV) Arbeitgeber hat ihn zu übermitteln und ist alleiniger Schuldner (§ 28e Abs. 1 Satz1 SGB IV)- hat gegen Arbeitnehmer Anspruch auf den von diesem zu tragenden Teil (§28g SGB IV) Fälligkeit § 23 SGB IV
• Welche Einnahmen sind beitragspflichtig? Wie hoch ist der Beitragssatz? Welche Einnahmen sind beitragspflichtig? Arbeitsentgelt i. S. des § 14 SGB IV, u. U. §§ 2 und 3Sozialversicherungsentgelt-Versorgungsordnung Wie hoch ist der Beitragssatz? ist im Gesetz festgelegt- Krankenversicherung: 15,5 Prozent (§ 241 SGB V)- Arbeitsförderung: 3,0 Prozent (§ 341 Abs. 2 SGB III)- Pflegeversicherung: 2,05 Prozent (§ 55 Abs. 1 SGB XI)- Rentenversicherungen: 18,9 Prozent (Verordnung auf Grund von § 160 Nr.. 1SGB VI)- Unfallversicherung: Berechnung gem. §§ 167 Abs. 1 SGB VII

zurück  |  weiter 1 / 1