Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / klausur... (Lektion)
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Klausur
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- Welche Reaktionen können auf Verteilungsungerechtigkeit folgen? Person ändert ihre Beiträge ändert ihre Ergebnisse kognitive Verzerrung der Beiträge/Ergebnisse Person geht weg Person wirkt auf Vergleichsperson ein Person wechselt die Vergleichsperson
- Theoretische Grundlagen der Personalentwicklung Lerntheorien, operantes Konditionieren, Modelllernen, Feedback, Lerntransfer Persönlichkeitspsych / Diagnostik Pädagogische Psychologie
- Personaltraining, wie und wo, welche Grundprinzipien? on: am arbeitsplatz off: externe Veranstaltung Coaching, Mentoring, Beratung Grundprinzipien: Übungen aktiv gestalten Feedback lernen durch Ausprobieren Vermittlung von Wissen Ziel: Aneignen bestimmter Verhaltensweisen, Denkweisen, Einstellungen, Arbeitsstrategien
- Welche Trainingsformen gibt es? Aktionales Training Observatives Training CBT Telefontraining Strukturlegetechnik (Ursachenzuordnung)
- Training diagnostischer Kompetenzen Lehren informativer Signale Vermittlung von Strategien der Signalsuche Vermittlung adäquater operativer Abbildsysteme (Schemata) Lehren algorithmischer Strategien Lehren heuristischer Regeln Training findet ausserhalb von Ernstsituationen statt
- Strategien zur Steigerung des Lerntransfers Praktische Übungen Fehler wertschätzen Selbstregulationsprozesse fördern (Anpassung Lernstrategien, Erfolgskontrolle, metakog Reflexion)