Sozialpsycho 3 (Fach) / VO 1: Sozialer Einfluss (Lektion)

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Diese Lektion wurde von sarah89 erstellt.

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• Was waren bei Asch's objektiv eindeutigen Urteilen die Gründe für Nachgeben? Sie wussten zwar, dass sie die Dinge anders sahen, als die Mehrheit, aber sie könnten ja Unrecht haben
• Was waren bei Asch's objektiv eindeutigen Urteilen die Gründe für nicht-nachgeben? Vertrauen in die eigene Wahrnehmung und Individualität, aber sie blendeten die Gruppe aus und fokossierten sich auf die Aufgabe
• Welche weiteren Versuchsbedingungen gab es bei Asch's Experiment zu objektiv eindeutigen Urteilen? - das Urteil der realen Vpn war anonym: Konformität sank - ein weiterer Partner gab richtige Urteile: Konformität sank - der Partner, der richtiges Urteil gab wurde entfernt (sanktioniert): Konformität stieg wieder - Ein Mitglied schwenkte nach der Hälfte auf RICHTIGE Meinung um - Konformität sank - umgekehrte Versuchsbedinung: 1 instruiert, Rest real: Reale lachten die eine mit Falschantworten aus
• Welche Versuchsbedingungen gab es bei Deutsch und Gerard, die Asch's Versuchsaufbau übernahmen? Und welche Ergebnisse? VG1: anonym = Konformität niedrigerVG 2: face to face, 3 instruiert, 1 real = Konformität mittelVG 3: Face to face, Gruppenziel = Konformität hoch a) Schätzung bei sichtbarem Stimulus = niedriger b) Schätzung nach kurzer Einblendung  
• Welche Persönlichkeit beeinflussen die Konformität (--> höhere Konformität) (9) - niedriger Selbstwert- großes Bedürfnis nach sozialer Bestätigung- Bedürfnis nach Kontrolle- niedriger IQ - hohe Ängstlichkeit - Gefühl der Unterlegenheit - Unsicherheit in der Gruppe - Gefühl einen niedrigen Status in der Gruppe zu besitzen - Glaube an autoritäre Persönlichkeiten
• Geschlechtsspezifische Aufgaben und Konformität: - Feminine AUfgaben: Männer Verhalten sich konformer - Maskuline Aufgabe: Frauen verhalten sich konformer
• Welche Situativen Faktoren beeinflussen die Konformität? - Gruppengröße - Einstimmigkeit der Gruppe
• Gruppengröße - Einfluss auf die Konformität: wie groß sollte Gruppe sein? 7 Leute (ca.) - ab mehr nehmen wir keine Gruppe, sondern Subgruppen (Kleingruppen) wahr, weil ma nicht mehr als 5-9 einzelne MItglieder gleichzeitig wahrnehmen kann darum ist bei objektiven Aufgaben eine kleine Gruppe einflussreicher (z.B. Rechenaufgaben)
• Einstimmitkeit in der Gruppe: Wie wirken sich Supports und ungehorsame Peers aus? kein Support: 97% Konformitätinkompetenter Support: 64% Kkompetenter Support: 36% wenn man einen uneghorsamen Peer sieht, sieht dass es keine Sanktionen nach sich zieht, ist man eher nicht konform
• Informationaler Einfluss auf Gehorsamkeit: Wenn Stimuli mehrdeutig sind und kein objektiver Test möglich ist, wird ein sozialer Vergleich gesucht
• Normativer Einfluss: Personen haben das Bedürfnis nach sozialer Anerkennung - normativer Einfluss ist dann vorhanden, wenn die Gruppe Macht über Belohnung und Bestrafung hat und die Gruppe das Verhalten des anderen überwacht
• Welche 3 Modalitäten des sozialen Einflusses gibt es? Konformität, Normalisation, Innovation
• Was ist Konformität? Einfluss der Mehrheit, Mehrheit überzeugt eine Minderheit
• Was ist Normalisation? ein Kompromiss führt zur Konvergenz der Urteile und Meinungen
• Innovation: Minderheit erzeugt Konflikt, Majorität passt sich an
• Was verursacht eine konsistente Minderheit? Sie sört die Mehrheitsnorm, produziert ungewissheit, lenkt Aufmerksamkeit auf sich als eine Einheit, vermittelt andere Weltsicht (paradigma), demonstriert Gewissheit, einziger Auswig: Akzeptanz der Minderheitsmeinung
• Was bewies das Farbwahrnehmungsexperiment? konsistente Minderheit überzeugt mehr, als inkonsistente Minderheit
• Wovon hängt der Minoritätseinfluss ab? - vom Investment der Minorität: je mehr, desto einflussreicher - von der Autonomie: je autonomer, desto einflussreicher - von der Rigidität vs. Flexibilität: je flexibler (der Verhandlungsstil), desto erfolgreicher
• Wie wird man von der Mehrheit als Minorität ernst genommen? zuerst erwähnen, dass man zur selben Gruppe gehört, dann abweichenden Standpunkt darlegen, dies löst unter den Gruppenmitgliedern Unbehagen aus und motiviert zur Ungewissheitsreduktion
• Da Minoritäteneinfluss durch einen Attributionsprozess zustande kommen: was sind effektive Minoritäten? (welche Eigenschaften haben sie?) sie sind: konsistent konsensual (Mitglieder stimmen in ihrer Beobachtung überein) distinkt nicht durch äußeren Druck oder Selbstinteresse geleitet flexibel im Stil Postition wurde freiwillig eingenommen
• Was ergab die META-Analyse bzgl Minoritäten? Minoritäten haben keinen signifikanten Einfluss auf die Meinung der Majorität: Mitglieder der Majorität möchten nicht mit MInoritäten in kontakt treten Majoritäten ändern weder öffentliche noch private einung nur indirekte Veränderungen können festgestellt werden: man beshcäftigt sich mehr mit dem Thema
• Wann ist normativer Einfluss vorhanden? wenn die Gruppe Macht über Belohnung und Bestrafung hat und die Gruppe das Verhalten des anderen überwacht

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