Diagnostik (Fach) / alles (Lektion)
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alles zusammen, Diagnostik FSU Jena 2018
Diese Lektion wurde von PsychoStudyKo erstellt.
- Welche Variablen betrachtet die KTT? 1.) Beobachteter Wert (test score) 2.) Wahrer Wert (true score) 3.) Messfehler (random error)
- Welche Axiome finden sich bei der KTT? 1.) Existenzaxiom 2.) Verküpfungsaxiom 3.) Unabhängigkeitsaxiom
- Welche Grundannahmen trifft die KTT und was bedeuten ... 1.) Existenzaxiom -> der wahre Wert existiert als Erwartungswert der Messung 2.) Verküpfungsaxiom -> jede Messung, setzt sich aus dem wahren Wert und einem Fehlerwert zusammen 3.) Unabhängigkeitsaxiom ...
- Welche Zusatzannahmen werden in der KTT getroffen? ... 1.) Unabhängigkeit der Messfehler zwischen Items 2.) Unabhängigkeit der Messfehler zwischen Personen es folgt: Var(Xvi) = Var(Tvi) + Var(Evi) v = Person, i = Item
- Was sind die Hauptgütekriterien psychologischer Tests? ... Objektivität Reliabilität Validität
- Was sind die Nebengütekriterien? Skalierung Normierung Testökonomie Nützlichkeit Zumutbarkeit Unverfälschbarkeit Fairness
- Wie viele Gütekriterien wenden wir auf psychologische ... 10 Objektivität, Reliabilität, Validität Fairness, Unverfälschbarkeit, Zumutbarkeit, Nützlichkeit Normierung, Skalierung, Testökonomie -> Hilfsatz: Ficken und Zungenküsse nützen nichts ...
- Welche Formen der Validität unterscheiden wir? Inhaltsvalidität Kriteriumsvalidität Konstruktvalidität (kausale Validität)
- Welche Ideen gibt es um Testfairness zu erreichen? 1.) proportionale Repräsenation (Quotenmodell, Identitätskonzept) 2.) faire Vorhersage (Regressionsmodell) 3.) konstante Verhältnisse
- Welches ist das präferierte wissenschaftliche Modell ... Regressionsmodell der fairen Vorhersage - proportionale Repräsentation geht implizit von einer Gleichverteilung der Testwerte in den Bewerbergruppen aus: diese ist aber nicht gegeben! (macht psychologische ...
- Welche Tests zur Persönlichkeitsmessung gibt es? 1.) Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI-2) 2.) Freiburger Persönlichkeitsinventar (FPI-R) 3.) NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa & McCrae (NEO-PI-R)
- Welche Leistungstests gibt es? 1.) Konzentrations-Leistungs-Test (KLT-R) 2.) d2-R Aufmerksamkeits- und Leistungstest ALLE Intelligenztests gehören hier eigentlich dazu, nicht vergessen!
- Welche Intelligenztests gibt es? 1.) Wechsler-Intelligenztest für Erwachsene WIE 2.) Intelligenzstrukturtest (aktuelle Version: IST-2000-R) 3.) Culture Fair Intelligence Test (aktuelle Version: CFT 20-R) 4.) Advanced Progressive Matrices ...
- Wie lassen sich Interviews klassifizieren? Anhand ... 1.) klinisches Interview 2.) halbstrukturiertes Interview 3.) strukturiertes Interview 4.) standardisiertes Interview anhand des Grads der Formalisierung (je weiter unten, desto stärker formalisiert)
- Wie lassen sich Fragen grob klassifizieren? Funktionale Fragen Formale Fragen Offene Fragen Geschlossene Fragen
- Was fällt unter funktionale Fragen? Kontakt- und Einleitungsfragen Überleitungs- und Übergangsfragen Kontrollfragen
- Wie lassen sich formale Fragen klassifizieren? Anhand ... 1.) Offene vs. geschlossene Fragen (Klassifikation hinsichtlich Antwortoptionen) 2.) Direkte vs. indirekte Fragen (Klassifikation hinsichtlich Gegenstand) 3.) Zirkuläre Fragen (Diagnostik sozialer ...
- Von welchen 3 Aspekten hängt die Breite des Konfidenzintervalls ... Standardabweichung Reliabilität Alphaniveau Messfehler (Standardabweichung und Reliabilität) Alphaniveau (Irrtumswahrscheinlichkeit)
- Wie hängen Konfidenzintervall und Reliabilität zusammen? ... Die Reliabilität spielt eine Rolle bei der Bestimmung der Breite des Konfidenzintervalls: Je geringer die Reliablität, desto breiter das Konfidenzintervall (und umgekehrt)
- Wie lautet die Formel zur Umrechnung eines Messwerts ... (xv-Xm)/SD(x) xv = Messwert Xm = Mittelwert von x
- Ein T-Wert von 37 entspricht einem z-Wert von? -1,3
- Ein IQ-Wert von 112 entspricht einem z-Wert von? 0.8
- Ein IQ-Wert von 112 entspricht einem T-Wert von? z-Wert: 0.8 T-Wert: 58
- Schulnoten haben ein gute .............. Validität ... prädiktive
- Der Standardmessfehler eines Tests ist umso geringer, ... höher
- Eine geringe Korrelation mit Beliebtheit in der Klasse ... diskriminante
- Sie ermitteln mit einem nicht besonders reliablen ... Über das Konfidenzintervall: SD(e) = SD(x) *√(1-REL) 1*√0.35 = 0.59 z -> zweiseitig, Alphaniveau von 0.05, also 1.96 CL = xv ± z * SD(e) -> Grenzen = 0.84 und 3.16 Somit ist der Jugendliche im ...
- Wie ist die sprachliche Konvention bei Konfidenzintervallen? ... von -1 bis +1 SD durchschnittlich von -1 bis -2 SD unterdurchschnittlich von -2 abwärts auffällig unterdurchschnittlich von +1 bis +2 SD überdurchschnittlich von +2 aufwärts auffällig überdurchschnittlich ...
- Richtig oder Falsch? Die Kenntnis numerischer Kennwert ... Falsch
- Richtig oder Falsch? Nach der KTT hängt die Breite ... Falsch
- Richtig oder Falsch? Betrag der Korrelation von Testwerten ... Richtig
- Richtig oder Falsch? Eine geringere Selektionsrate ... Falsch Richtig = eine geringere Selektionsrate hat eine höhere Effizienz zur Folge
- Richtig oder Falsch? Die Berechnung bei Prozenträngen ... Richtig
- Richtig oder Falsch? Der Validitätskoeffizient kann ... Richtig
- Richtig oder Falsch? Grundlage des IST-2000‐R ... Falsch Richtig = Grundkonzept von Thurstone, Erweiterung nach Catell
- Was misst der APM? Wofür steht die Abkürzung? analytische Intelligenz, entspricht g sensu Spearman oder gf sensu von Catell "ability to reasonand solve problems involving new information" Advanced Progressiv Matrices
- Welches Intelligenzkonzept ist von wem? Spearman -> Zweifaktorentheorie (g-Faktor) Thurstone -> Primärfaktoren der Intelligenz (7 Primärfaktoren) Catell -> hierarchisches Strukturmodell (Fluide und kristalline Intelligenz) Jäger -> BIS: ...
- Welche Faktoren gibt es im Zweifaktorenmodell der ... Leistungen in unterschiedlichen kognitiven Aufgaben gehen zum Großteil auf einen gemeinsamen Faktor g zurück (g-Faktor). Jede Testleistung geht aber immer auf zwei Faktoren zurück: g-Faktor und einen ...
- Welcher Test misst die Persönlichkeit im Einklang ... NEO-PI-R NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae, revised
- Richtig oder Falsch? Der MMPI ist gut für diagnostische ... Falsch
- Richtig oder Falsch? Klinische und statistische Urteilsbildung ... (hier stand mal Richtig - warum auch immer) Falsch -> statistische ist kostengünstiger und besser / valider
- Was sind Vor- und Nachteile von Prozenträngen? Vorteil: keine Normalverteilung notwendig Nachteil: kein Intervallskalenniveau
- Wie oft werden Tests normiert? mindestens alle 8 Jahre
- Eine Skala mit 10 Items hat eine Reliabilität von ... Die Spearman-Brown-Formel: k = Vervielfachungfaktor ; R = alte Reliabilität ; Rk = neue Reliabilität Rk = (k * R) / (1 - (1 - k) * R k ist in diesem Fall vermutlich 1,5 (ein bisschen missverständlich, ...
- Wie hoch ist der Anteil an der Streuung eines Tests ... Die Formel für den Standardmessfehler SD(e) = SD(x) * √(1-REL) Angewendet heißt das: 15 * √(1-0.81) = 6.54 6.54 / 15 = 0.44 Der Anteil der Streuung, die auf die Unreliablität des Tests zurückgehen ...
- Was ist die Faustregel zur Integration von Selektions- ... Selektionsdiagnostik ist häufig normorientierte Statusdiagnostik. Modifikationsdiagnostik ist häufig kriteriumsorientierte Prozessdiagnostik.
- Was sind Anwendungsbeispiele für Selektions- und ... Selektionsdiagnostik -> Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl Modifikationsdiagnostik -> Krankheitsbild (als Prozess) in der klinischen Diagnostik
- Wann ist ein Test nach Cleary fair? Ein Test ist dann fair, wenn bei Prognosen keine Subgruppe systematisch über- oder unterschätzt wird. Formal gesprochen: Die Regressionsgerade zwischen Test und Kriterium sind für alle Subgruppen identisch. ...
- Führen gleiche Regressionsgeraden zum Quotenmodell? ... NEIN Nur, wenn die Mittelwerte und Standardabweichungen in den Subgruppen gleich sind und das Verhältnis von Bewerber- und Gesamtpopulation übereinstimmt. Beispiel 1: Frauen und Männer haben in einem ...
- Was bedingt nach Taylor & Russel eine erfolgreiche ... 1.) Die Validität des Auswahlverfahrens 2.) Die Grundquote (Basisrate, Prävalenz) 3.) Die Selektionsrate alle diese Faktoren beeinflussen die Effizienz der Klassifikation