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Personal- und Persönlichkeitspsychologie (Subject) / 12 (Lesson)
- Was gibt es allgemeines zum Bochumer Matrizentest zu sagen? - sprachfreies Verfahren in Form von Matrizenaufgaben - Zielgruppe: Studierende, Absolventen & akademisch vorgebildetes Management - Validität, Objektivität & Reliabilität sind erfüllt
- Was sind die Zielsetzungen des Bochumer Matrizentests? - Erfassung des komplexen schlussfolgerndern Denken - Anwendung in Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung & Identifikation von High Potentials
- Wie lautet die Kritik am Bochumer Matrizentest? - geringe berufliche Augenscheinvalidität - eintönig