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Personal- und Persönlichkeitspsychologie (Fach) / 12 (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Laura_Henc erstellt.
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- Was gibt es allgemeines zum Bochumer Matrizentest zu sagen? - sprachfreies Verfahren in Form von Matrizenaufgaben - Zielgruppe: Studierende, Absolventen & akademisch vorgebildetes Management - Validität, Objektivität & Reliabilität sind erfüllt
- Was sind die Zielsetzungen des Bochumer Matrizentests? - Erfassung des komplexen schlussfolgerndern Denken - Anwendung in Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung & Identifikation von High Potentials
- Wie lautet die Kritik am Bochumer Matrizentest? - geringe berufliche Augenscheinvalidität - eintönig