Betriebswirtschaftslehre (Subject) / BWL Grundlagen (Lesson)

Grundlagen BBWL

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• Bedürfnisse sind unerfüllte Wünsche von Menschen
• Güter dienen zur Befriedigung von Bedürfnissen
• Güter sind knapp
• Wirtschaften bedeutet - planvolles Verfügen über knappe Güter - entscheiden welchen Bedürfnissen welche Mittel zugewiesen werden - sorgsamer Umgang mit knappen Ressourcen
• Betriebe sind weltweit agierende Unternehmen. Daneben gibt es KMU
• Betriebe vs Haushalte Betriebe decken fremde, Haushalte decken eigene Bedürfnisse
• Unternehmen Betrieb im marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystem
• Firma Name, unter dem ein Kaufmann sein Geschäft betreibt
• Fabrik Produktionsstätte
• Geschäft Einzeltransaktion oder Ort der Abwicklung
• Sachleistungsbetriebe verrichten Rohstoffgewinnung, (Ur-)produktion, Verbrauchsgüterherstellung
• Dienstleistungsbetriebe sind Banken, Handel, Versicherungen und sonstige Dienstleister
• Größenmögliche Charakterisierung von Betrieben nach - Höhe des Umsatzes -Anzahl der Beschäftigten - Bilanzsumme - Börsenkapitalisierung (-wert)
• Nationale Unternehmen nur im Inland (Beschaffung, Produktion, Vertrieb)
• Internationale Unternehmen Produktion im Inland, Vertrieb in anderen Ländern
• multinationale Unternehmen Produktion und Vertrieb in verscheidenen Ländern
• global agierende Betriebe weltweite Produktion und Vertrieb
• Lebensphasen eines Betriebes -Gründungsphase -Wachstumsphase -Stagnationsphase -Auflösungsphase
• Entscheidungen in der Gründungsphase grundlegende Entscheidungen über Leistungen, Angebote, Standorte, etc.
• Entscheidungen in der Wachstumsphase Entscheidungen zur Markterschließung (wie?)
• Entscheidungen in der Stagnationsphase Entscheidungen zur Markterschließung (wie?)
• homo oeconomicus rational handelnder Mensch - Alle Entscheidungen werden nach dem Rationalitätsprinzip getroffen
• Rationalitätsprinzip Abstimmen von Aufwand zu Ertrag nach dem Minimum-, Maximum- und Optimumprinzip. Unterstellt, dass ALLE Infomationen zum Treffen der Entscheidungen voliegen
• beschränkt rational handelnder Mensch eher realistisches Modell, das davon ausgeht, dass dem Menschen nicht alle Infomationen vorliegen, diese nich alle verarbeitet werden können, um rein rationalke Entscheidungen zu treffen.
• beschränkt rationales Verhalten ist geprägt von - der Suche nach relativ guten Alternativen (satisfying vs. maximizing) - der Nutzung von einfachen und emotional gefärbten Entscheidungsregeln - überwiegend gewohntem Verhalten - Muffling through Tendenz (Durchwursteln)
• Sozialer Mensch social man im Gegensatz zu homo oeconomicus, stellt soziale Phänomene und Beziehungen als Einfluss auf Entscheidungen in den Raum
• Human-Resources Modell Mensch möchte sich selbst verwirklichen. Seine Potentiale stehen im Fokus. Unternehmensrelevante Fähigkeiten gilt es weiter zu entwickeln. zentrale Positionen sind die Identifikation mit dem Arbeitsplatz und die Zufriedenheit
• Bedürfnispyramide nach Maslow Unterteilung in Mangelbedürfnisse (1-4) und Wachstumsbedürfnisse (5) 5 Stufen (von unten): - physiologische Bedürfnisse - Sicherheitsbedürfnisse - soziale Bedürfnisse - Wertschätzung - Selbstverwirklichung
• Feldtheorie von Lewin besagt... ...dass das Verhalten von Menschen ein Ergebnis von Interaktion eines Individuums und seiner Umwelt ist - V=f(P,U)
• Persönliche Merkmale P nach Lewin Wissen, Einstellungen, Werte, Normen, Meinungen, Absichten, Motive, ...
• Umwelt U nach Lewin gesellschaftl. Umfeld, soziale Schicht, Kultur, technologisches Umfeld, Medien, materielles und ökologisches Umfeld...
• soziale Verantwortung von Unternehmen CSR Corporate Social Responsibility ist "freiwillig" Unternehmen verfolgen neben ökonomischen auch ökologidche und soziale Ziele. Diese drei Ziele sollen optimal balanciert werden.
• Internationaler Leitfaden für die Durchführung von CSR Aktivitäten ISO 26000
• Definition "Wirtschaftsgüter" Dienen der Befriedigung von Bedürfnissen, sind knapp und haben daher einen Preis.
• Definition "Freie Güter" sind in unbegrenzter Menge für jeden zugänglich und daher kostenlos
• Wirtschaftsgüter nach deren Stellung im Leistungsprozess Inputgüter (Rohstoffe...) Outputgüter (Waren, Halbwaren)
• Wirtschaftsgüter nach deren Funktion im Leistungsprozess Nominagüter - Geld und Rechte Realgüter
• Wirtschaftsgüter nach deren Verwendungsweise Ur- und Rohstoffe Halbfertigerzeugnisse und Halbwaren Zwischenprodukte Endprodukte
• Wirtschaftsgüter nach der Art und Größe der Fertigung Massenprodukte Individualprodukte
• Wirtschaftsgüter nach deren Verwendung Konsumgüter - direkte Befriedigung eines Bedürfnisses Industriegüter - indirekte Befriedigung eines Bedürfnisses, Inputgüter
• Wirtschaftsgüter nach deren Nutzungsdauer Verbrauchsgüter Gebrauchsgüter
• Wirtschaftsgüter nach deren Beschaffenheit materielle Güter immaterielle Güter (zB Dienstleitungen)
• ökonomisches Prinzip Optimieren des Verhältnisses von Output und Imput nach Minimum-, Maximum oder Optimumprinzip.
• Effizienz misst den Grad der Verwirklichung des ökonomischen Prinzips im Betrieb
• Gewinnmaximierungsprinzip Ertrag - Aufwand = Gewinn Oberstes Formalziel der BWL
• Effizienzkennzahlen drücken was aus? die Wirkung des ökonomischen Prinzips
• Definition Produktivität Verhltnis von Input- zu Outputmenge. Ergibigkeit der Produktionsfaktoren Produktivität = Outputmenge / Inputmenge
• Definition Wirtschaftlichkeit Ist eine Kennziffer die auf Gewinn, Verlust oder Kostendeckung hinweist. Wirtschaftlichkeit > 1 bedeutet Gewinn Wirtschaftlichkeit < 1 bedeutet Verlust Wirtschaftlichkeit = 1 bedeutet Kostendeckung
• Formel Wirtschaftlichkeit Wirtschaftlichkeit = Ertrag in € / Aufwand in €
• Definition Gewinn ist die positive Differenz zwischen Aufwand und Ertrag G = U - K

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