7
LF5 (Subject) / Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil (Lesson)
Aufbau
This lesson was created by steffi1988.
This lesson is not released for learning.
- Wie ist der Aufbau der Stellensbeschreibung? -Bezeichnung der Stelle u. Angabe der Stellennummer -einordung der Stelle in den vertikalen und/oder horizontalen Organisationsaufbau -aktive und passeive Vertretung des Stelleninhabers -Kennzeichnung der Ziele, die der Mitarbeiter erreicehn soll -Darstellung der Aufgaben -Angabe der Befugnisse und der Verantwortlichkeiten im einzelnen -kurzer Überblick über die zu erfüllenden Anforderungen
- Wie ist der Aufbau des Anforderungsprofil? - Ausbildung -Berufserfahrung -fachliche Anforderungen -persönliche Anforderungen
- Nenne 2 Fachkompetenzen! -Grundkenntnisse in Physik -Kennntnisse über Gesetze und Normen
- Nenne 2 Sozialkompetenzen! -Durchsetzungsvermögen -Kritikfähigkeit
- Nenn 2 Personalkompetenzen! -Ausdauer -logisches Denken
- Nenne 2 Methodenkompetenzen! -Analysefähigkeit - Fremdsprachenkompetenz
- Welche Vorüberlegungen sollte man treffen, bei der Erstellung eines Anforderungsprofils? -Was sind die Kernaufgaben der Position? -Welche Anforderungen an den Stelleninhaber ergeben sich daraus?
Advertisement