Ambivalenzen
Instrument zur Vermeidung sozialer Ungleichheiten Nutzung sozialer Unterschiede im Sinne des Unternehmenserfolgs
Inklusionen und Exklusionen
Marktlogik: Inklusionsverheißungen und Exklusionen Welche Vielfalt wird nachgefragt? Welche Humanressourcen sind marktfähig? Unterscheidung von geschätzter Diversität und unerwünschter, als problematisch wahrgenommener Differenz Diversity als Chiffre für den vertrauten anderen, Parallelgesellschaft die Chiffre für den fremden Anderen
Einflussfaktoren auf diversity management
Anti-Diskriminierungsgesetz Aktuelle Arbeitskräfteknappheit Ethnische Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt Demographischer Wandel Gesellschaftliche Einflussnahme Einfluss politischer Initiativen
