Die Unternehmensziele

Steigerung des Eigenkapitalwertes des Unternehmens/ Gewinnmaximierung

Ökonomisch = Eigentümer Langfristige Gewinnmaximierung Shareholder Value Rentabilität Unternehmenssicherung Unternehmenswachstum

Sozial = Mitarbeiter Gerechte Entlohnung Gute Arbeitsbedingungen Bestriebliche Sozialleistungen Arbeitplatzsicherheit Mitbestimmung

Ökologisch = Öffentlichkeit Ressourcenschonung Begrenzung von Emission Reduktion von Abfall Recycling

Instanz: individuell / institutionell Inhalt: Produktmengen, Kapitalmengen, Sach- und Formalziele Ausmaß: begrenzte / unbegrenzte Zeitlicher Bezug: langfristig/ kurufristig Beziehungen: komplementär / konkurrierend / indifferent Rangordnung: Oberziele / Zwischenziele / Unterziele

motivierend: Verbesserung der Ausgangsituation realistisch: erreichbar widerspruchsfrei: kompatibel verständlich: je niedriger die Hierachieebene, desto mehr operationsalisiert kontollierbar: konkret