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Grundlagen der Unternehmensführung
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Grundlage der Unternehmensführung
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- Gewaltenteilung am Beispiel der AG.Hauptversammlung Fasst Grundsatzbeschlüsse Wählt Aufsichtrat Aufsichtsrat Überwacht die Geschäftsführung Bestellt Vorstand Vorstand Erfüllt Berichtspflicht Übernimmt eigenverantwortlich die Geschäftsführung
- Die beiden Pole der Unternehmensführung.Eigentümergeführt und Managementgeführt
- Merkmale bei Eigentümergeführte Unternehmensführunglegen Unternehmensziele und -strategien fest besetzen alle zentralen Führungsfunktionen haben die freie Verfügung über den Unternehmenserfolg
- Merkmale bei Managementgeführtdelegiert zentrale Führungsentscheidungen an Geschäftsführung setzt dafür Kontrollorgane ein nehmen indirekt am Unternehmenserfolg teil
- Managementkreislauf (Abegeleitete Aufgaben der UnternehmensführungZielbildung -> Planung -> Entscheidung -> Ausführung -> Kontrolle -> Zielbildung
- Arbeitshypothesen bei der UnternehmensführungDas Wirtschaftssubjekt verfolgt das Ziel der Nutzenmaxmierung Die Unternehmensführung soll bei der Optimierung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen unterstützen Sicherung der langfristigen Gewinnmaxierung Betrachtung der Ziele Betrachtung der Verantwortlichen Betrachtung der Partizipierenden
- Shareholder (wirtschaftstheoretischer Ansatz)Die Unternehmensleitung trifft die Entscheidungen mit der Zielsetzung, die Einkommens- und Vermögenspositionen der Shareholder zu verbessern. Unternehmensleitung verfolgt das Ziel der langfristigen Gewinnmaxiemierung Die unternehmerischen Entscheidungdgewalt liegt bei Eigenkapitalgebern Der Unternehmenserfolgtrifft in vollen Umfang die Eigenkapitalgeber
- Stakeholder (sozialwissenschaftliche Ansatz)Die Unternehmensleitung hat die Aufgabe, die Interessen der Anspruchsgruppen auf den Verhandlungsweg zusammenzuführen und in angemessener Weise am Ergebnis teilhaben zu lassen. Das bedeutet: gemeinsame Ziele gemeinsamens Handeln gemeinsame Ergebnisaufteilung aller Anspruchsgruppen
- Mögliche Anspruchsgruppen der StakeholderKapitalgeber Abeitnehmer Manager Kunden Lieferant Öffentlichkeit
- Unternehmensform EinzelunternehmenEinzelunternehmen (Gewerbetreibernder, Landwirt, Selbstständiger und inhabergeführte Firma), bei dem der Firmeninhaber alleiniger Inhaber ist und der das gesamte Kapital aufbringt der mit deinem gesamten betrieblichen und privaten Vermögen haftet, der sich gegenüber Dritter nach außen hin rechtlich vertritt, der den gesamten Gewinn erhält und der die Leitung bzw. Geschäftführung selbst inne hat.
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- Unternehmensform, Gesellschaftsunternehmen, Kapitalgesellschaft, GmbHEigene "juristische" Person mit Rechten und Pflichten Kann nur durch rechtskräftigen, schriftlichen und notariell beglaubigten Akt gegründet und aufgelöst werden Gesellschafter sind Kapitalgeber (Gesamteinlage min. 25.000€) Gesellschafter haften nur in Höhe ihrer Einlagen Namen und Gegenstand unterliegen gesetzlichen Regelungen Willensbildung und wichtige Entscheidungen auf GEsellschafterversammlung Eigentümer bestellen die Geschäftsleitung
- Unternehmensform, Gesellschaftsunternehmen, Kapitalgesellschaft, AGEinzige juristische Person mit Zugang zum Aktienmarkt als Kapitalgeber Grundkapital in Aktien "zerlegt" Plichten der Eigentümer (Aktienbesitzer) gesetzlich beschränkt, damit möglichst viele Kapitalgeber gefunden werden Rechte der Eigentümer auch gering Anspruch auf Auszahlung eines Gweinnanteils, der in Hauptversammlung beschlossen wird Verkaufsrecht bei Kapitalerhöhung Auskungts- und Stimmrecht auf Hauptversammlung Anteil am Liquidationserlös
- Unternehmensform, Gesellschaftsunternehmen, Personengesellschaft, OHGOffenen Handesgesellschaft Zusammenschluss von mindestens 2 natürlichen Personen, um unter einer gemeinsamen Firma ein Handeslunternehmen zu betreiben Gewerbeanmeldung un Eintragung ins Handelsregisternotwendig Eigentümer haften mir ihrem gesamten Vermögen, deshalb ist Kapitaleinlage nicht notwendig Allerdings Plichten zur Beitragsleistung meist durch Gesellschaftsvertrag geregelt Grundsätzlich ist jeder Gesellschafter zur Geschäftsführung verplichtet Jeder Gesellschafter kann 4% des eigenen Vorjahreskapitalanteils für private Lebensführung entnehmen
- Unternehmensform, Gesellschaftsunternehmen, Personengesellschaft, KGKommanditgesellschaft Zusammenschluss mindestens zweier natürliche oder juristische Personen zur gemeinsamen Firma mit Ziel eines Handelsunternehmens Mindestens ein Gesellschafter haftet mit seinem gesamten Vermögen Somit sind Halfrung und Einlage bei mindestens einem Gesellschafter beschränkt Eintrag der Gesellschafter im Handelsregister einlschliesslich Höhe der Haftungseinlagemindestens eines Gesellschafters KG entsteht schon mit Abschluss des Gesellschaftsvertrags und Aufnahme der Geschäfte, ist also schon vor Eintragung in HR haftbar Geschäftsführer grundsätzlich nur duch Komplementär Gewinn- und Verlustverteilung gewöhnlich nach Höhe der Kapitaleinlage
- Unternehmensformen, Gesellschaftsunternehmen, Personengesellschaften, GbRGesellschaft des bürgerlichen Rechtes Zusammenschluss mindestens zweier natürlicher oder juristischer Personen, die sich per Gesellschaftervertrag zu einem gemeinsamen wirtschaftlichen Ziel verpflichten Gilt nicht als Kaufmann im Sinne des HGB, kann aber als Interessenvertretung auftreten Kann aber nur juristische Rechte haben Gesellschaftervertrag bedarf nicht der Schriftform Gesellschafter haften mit ihrem Privateigentum Gewinn. und Verlustregelung nach Höhe des Gesellschafteranteils Vertrtungsbefugt kann einer oder alle sein
- Unternehmensformen, Gesellschaftsunternehmen, Genossenschaften, eGeingetragene Genossenschaft Zusammenschluss natürlicher oder juristischer Person mit dem Ziel der Förderung der Mitglieder Begrenzung der Haftung auf das Vermögen der eG, Mitglieder haften also nur mit ihrem "gezeichneten" Anteil Muss im Genossenschaftsregister der zuständigen Amstgericht eingetragen werden Ab 20 Mitgliedern i.d.R. Vorstand, Aufsichtrat und Generalversammlung Besonderheit: Kreditgenossenschaften unterliegen zusätzlich Kreditwesengesetz und BaFim sowie Bankaufsicht durch die Deutsche Bundesbank
- Unternehmenskommunikation: Ausschließliche Durchsetzung von:Zeilen und Strategien Organisationsformen Philosophie Kommunikationsregel
- Personalführung: Kenntnisnahme, Bewertung und Reaktion auf:Status Zielerreichung Herausforderungen
- Unternehmensführung: Zusammenfassung der wichtigsten ThemengebieteGrundlagen und Unternehmensziele Planung und Entscheidung Organisation Personalwirtschaft Kontrolle und Information Kostenrechnung Controlling