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Modul 1 - 03435 Kulturelle Vielfalt (Subject) / Kapitel 9 - Diversity Management und Diversity Trainings (Lesson)
Diversity Management und Diversity Trainings
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- Unterteilen kann man interkulturelle Trainings in kulturspezifische vs. kulturübergreifende (inhaltlicher Aspekt) und didaktische vs. erfahrungsbasierte (methodischer Aspekt) Trainings. In kulturspezifischen Trainings wird eine Kultur mit ihrer Sprache, ihrer Geografie, ihrer Geschichte, ihren Verhaltensregeln etc. thematisiert,wohingegen kulturübergreifende Trainings auf die generellen Einflüsse der Kultur auf unser Denken und Handeln abzielen. Didaktische Trainings arbeiten dabei vor allem über Kognitionen und Wissensvermittlung (z.B. Vorlesung), wohingegen erfahrungsbasierte Trainings eher auf eigene ganzheitliche Erfahrungen setzen (z.B. Rollenspiel).