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Psychologie (Subject) / Einstellungen & Einstellungsmessungen (Lesson)
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- Was sind Einstellungen? positive oder negative Bwertungen eines Einstellunggegenstandes (Personen, Gruppen...) sind für jedes Individuum, Wissenschaft, Gesellschaft von Bedeutung
- Funktionen von Einstellungen? Anpassungsfunktion Selbstbehauptungsfunktion Selbstdarstellungsfunktion Wissensfunktion
- Was beeinflussen Einstellungen? Verhalten sind Steuerungs- und Kontrollinstrumente vom theoretischen Nutzen
- Wie können Einstellungen sein? implizit oder explizit überdauernd oder temporär in der Regel erlernt aber veränderbar uni-polar, bi-polar, oder ambivalent ein-oder mehrdimensional als Einstellungsysteme verankert oder singuläre Überzeugungen
- Wie sind Einstellungen messbar? Messverfahren messbar durch: Quantität, Qualität, Struktur, Komponenten, Dimensionen Verfahren erfassen numerische Aussagen über quantitative Ausprägung von Einstellungsurteilen 3 Gruppen von Messverfahren: psychometrische Messverfahren (Skala der sozialen Distanz, Eigenschaftslistenverfahren, Paarvergleichsverfahren) nicht-reaktive Messverfahren (indirekte Befragungen) Implizite Einstellungstest (erfassen Einstellungen über Reaktionszeiten) Reaktion je schneller desto zugänglicher Einstellung)
- Definition Einstellungskonzept von Rosenberg/Hovland 1960 Einstellungen sind bestimmte Tendenzen auf Klassen von Reizen mit Klassen von Reaktionen zu antworten diese können sein: kognitive affektive Verhalten
- Einstellungen allgemein Einstellungen sind auch Verknüpfung von beliefs und evaluations weil Merkmale eines Objektes mit denen eines anderen verküpft werden zb Abschaffung Todesstrafe --> Sieg für Humanität Die Stärke von Einstellung hängt zusammen mit Änderungsresistenz
- Was ist der Externisierungsgrad einer Einstellung? Abweichung der Einstellungsreaktion vom Mittelpunkt der Einstellungsskala
- Unterschied Einstellungen und Werte Werte sind Vielzahl von EInstellungen Normen sind Verhaltensrichtlinien
- Generalisierte Einstellungen global aber nicht gegenstandsbezogen zB. gesellschaftlich politische Einstellungen: 1.) Autoritarismus Adorno Faschismusskala 2.) Dogmatismuskonzept Rokeach Personen lassen sich unterschieden ob sie ein offenes oder geschlossenes kognitives System haben und daher für Voruteile und antidemokratische Tendenzen anfällig sind 3.) Machiavellismus Konzept Christie/Geis (Inhalte politischer Beeinflussung) 4.) Konservatismus Konzept Wilson Einstellungssyndrom aus Gefühlender Unsicherheit & Unterlegenheit --> führt dazu das man Furcht vor Ungewissem hat
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- psychometrische Verfahren Skala der sozialen Distanz Eigenschaftslistenverfahren Paarvergelichsverfahren
- Verfahren der summierten Ratings Liste von Aussagen zu einem Thema Beurteilung von VP Items weg mit wenig Rating weitere Zusammenfassung bis zur eindimensionalen Skala Überprüfung der Skala
- Eindrucksdifferential Verfahren BEfragte sollen gegensätzliche Adjektive Zuordnen Ist eine Verfahren zur Bedeutungsmessung
- Probleme von Erhebungsverfahren Einstellungen? verfälschte Antworten/ sozial erwünschte Problem der Antworttendenzen (Bejahung) Mittelkategorien
- nicht-reaktive Messverfahren Befragte merken nichts vom wahren zweck der Befragung Beobachtung Analyse von Dokumenten Physiologische Messungen (Hautwiderstand)
- 3 generelle Einstellungsfaktoren nach Ferguson Religionism Hunanitarianism Nationalism
- In welche 3 hierarchische Schichtungssysteme sind Gesellschaften eingeteilt? 1) age system 2) gernder system 3) arbitrary-set system daraus folgt soziale Dominanz Orientierung
- Was ist die Soziale Dominanz Orientierung? Tendenz soziale Gruppen durch hierarchische Stratifizierung zu beachten --> daraus folgt Überzeugung das einige Gruppen anderen Überlegen sind
- SDO-Skala hat Wunsch überlegene Position der eigenen Gruppe aufrechtzuerhalten und Mitglieder der Fremdgruppe zu diskriminieren bei hoher SDO kommt es zu negativen Einstellungen gegenüber Minderheiten SDO will Überlegenheit gegenüber Fremdgruppen und Erhöhung der Intergruppengleichheit zwischen Gruppen
- Um Gruppenkonflikte in Gesellschaften zu minimieren, muss man Übereinstimmung in Einstellungsystemen erzielen. Hier gibt es 2 Typen von Belief-Systemen! 1) hierarchisch schwächende Einstellungssysteme verteidigen unterlegene soziale Gruppen um soziale Gleichheit herzustellen, wie zB. Menschenrechte, Sozialismus 2) erhöhende Einstellungssysteme moralische Rechtfertigung für Überlegenheit zur Aufrechterhaltung der sozialen Ungleichheit wie zB. Sexismus, Nationalismus