Unternehmensführung (Subject) / Personaleinsatz (Lesson)

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• Was ist unter Personaleinsatz zu verstehen? Erkläre. = verfügbare Personal zu der entsprechenden Stelle und Aufgaben zuordnen.
• Welche Bestimmungssgrößen der menschl. Arbeitsleistung gibt es? Bestimmungsgrößen der menschl. Arbeitsleistung:                    objektive                                    subjektive         - Arbeitsbedingungen*                 - Leistungsfähigkeit         - Arbeitsentgelt                            - Leistungsbereitschaft (Motivation)     *Arbeitsbedingungen = zwischenmenschliche Beziehung + Arbeitsgestaltung.
• Welche Arbeitsbedingungen sind möglich? Humanbeziehung     Personalführung, freiwillige Sozialleistungen, Mitbestimmung, Betriebsklima     Arbeitsgestaltung     Arbeitssicherheit, -abläufe, -zeit, -umgebung, -inhalten  
• Definiere den Begriff Personalführung. Funktionen der Führung:   Delegieren Informieren Kontrollieren Motivieren Anerkennen u Kritisieren

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