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Unternehmensführung (Fach) / Personaleinsatz (Lektion)

verfügbare Personal zu der entsprechenden Stelle und Aufgaben zuordnen.

Diese Lektion wurde von kristina191191 erstellt.

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  • Was ist unter Personaleinsatz zu verstehen? Erkläre. = verfügbare Personal zu der entsprechenden Stelle und Aufgaben zuordnen.
  • Welche Bestimmungssgrößen der menschl. Arbeitsleistung gibt es? Bestimmungsgrößen der menschl. Arbeitsleistung:                    objektive                                    subjektive         - Arbeitsbedingungen*                 - Leistungsfähigkeit         - Arbeitsentgelt                            - Leistungsbereitschaft (Motivation)     *Arbeitsbedingungen = zwischenmenschliche Beziehung + Arbeitsgestaltung.
  • Welche Arbeitsbedingungen sind möglich? Humanbeziehung     Personalführung, freiwillige Sozialleistungen, Mitbestimmung, Betriebsklima     Arbeitsgestaltung     Arbeitssicherheit, -abläufe, -zeit, -umgebung, -inhalten  
  • Definiere den Begriff Personalführung. Funktionen der Führung:   Delegieren Informieren Kontrollieren Motivieren Anerkennen u Kritisieren
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