BWL / Lesson

Lohnformen und Entgeltabrechnungen

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Arten er Lohnformen

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  • Welche Kriterien bestimmen die Höhe Entlohnungen? 4 Punkte
    - den Anforderungen am Arbeitsplatz - dem tatsächlichen Ergebnis der Arbeit (realisierter Leitungsgrad) - sozialen Faktoren (zb.b Lebensalter, Familienstand, Kinderzahl) - gesamtwirtschaftlichen Faktoren (Z.b. Lage auf dem Arbeitsmarkt )  
  • Welche Entlohnungsformen gibt es ? 3. Punkte
    1. Zeitlohn 2. Akkordlohn - Stückgeldakkord, Stückzeitakkord, Einzelakkord, Gruppenakkord 3. Prämienlohn
  • Was versteht man unter Zeitlohn ( auch die Formel) ?
    Hier entrichtet sich die Etnlohnung nach der Zeit der Anweisenheit am Arbeitsplatz. Eine unmittelbare Beziehung zur Leistung besteht nicht, bei der Festsetzung der Höhe des Zeitlohns wird jedoch eine bestimmte Leistung vorrausgesetzt. Bei Arbeiter = Stunde , bei Angestellten = Monat   Zeitlohn = Anzahl der Zeiteinheiten * Lohnsatz je Zeiteinheit.
  • In welchen Fällen ist der Zeitlohn angebracht ? 4 Punkte
    = vorallem wo ein Leistungslohn bezahlt wird - bei Arbeiten, die Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt erfordern (Qualitätsarb) - bei gefährlichen Tätigkeiten - bei Arbeiten, deren Ergebnis nicht oder nur scwer zu messen sind - bei Arbeiten mit festen Taktzeichen (Fließbandfertigung)  
  • Nennen Sie die Vorteile des Zeitlohns! 4 Punkte
    - einfache Berechnung -Schonung von Menschen und Betriebsmitteln - Vermeidung eines überhasteten Arbeitstempos - sinkende Lohnkosten pro Stück bei Mehrleistungen (im Verhältnis zur Normalleistung)
  • NennenSie die Nachteile des Zeitlohnes! 4 Punkte
    - geringer Leistungsanreiz - einseitige Risikoverteilung, d.h. das Risiko für Minderleistung trägt allein der AG - notwenidge Arbeitskontrollen -ansteigende Lohnkosten pro Stück bei Minderleistung
  • Was versteht man unter Akkordlohn?
    =steht zur Arbeitsleistung in unmittelbarer Beziehung (Leistungslohn). Das mengenmäßige Ergebnis der Arbeit ist Grundlage der Entlohnung, nicht die Anwesenheit im Betrieb.
  • Erklären Sie Stückgeldakkord ! 2 Formeln
    Beim Stückgeld wird für eine bestimmte Arbeitsleistung ein bestimmter Geldbetrag festgesetzt, der mit der geleisteten Stückzahl je Zeiteinheit multipliziert wird. Stücklohnsatz= Grundlohn ( Akkordrichtsatz) / Normalleistung pro Stunde Geldakkord = Menge  * Stücklohnsatz
  • Welche Bedeutung hat der Akkordrichtsatz ?
    entspricht den Stundenverdienst eines Akkordarbeiters, der mit einem Leistungsgrad von 100% arbeitet
  • Erklären Sie den Stückzeitakkord ! 3 Formeln
    Beim Stückzeitakkord wird für eine bestimme Arbeitsleistung eine feste Zeit vorgegeben Zeitakkord= Menge * Minutenfaktor * Vorgabezeit (Zeitakkordsatz) Minutenfaktor= Grundlohn (Akkordrichtsatz)  /  60 Minuten Vorgabezeit = 60 / Normalleistung je Stunde
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