Differentielle und Persönlichkeitspsychologie / Lesson

M7 03420 Beobachtung Kapitel 6

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Beobachterfehler und Beobachtertraining

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  • 01. welche Fehler kann der menschliche Beobachter machen?
    Fehler bei der Wahrnehmung, Interpretation, Erinnerung und Wiedergabe des Beobachteten
  • 02. Zu welchen Verzerrungen kann es bei den Eigenschafts- und Verhaltenseinschätzungen kommen?
    - Konsistenzeffekte (Halo-Effekt) - Observer drift: allmähliche Veränderung des Standards eines Beobachters - zentrale Tendenz: Probanden werden auf allen Merkmalen im mittleren Bereich der Skala eingestuft, extreme Einschätzungen werden vermieden - Milde- und Härtefehler (Leniency-Severity-Fehler): die zu beurteilende Person wird systematisch entweder zu positiv oder zu negativ eingeschätzt - Primacy- und Recency-Effekte - begrenzte menschliche Informationsverarbeitungskapazität
  • 03. Welche Empfehlungen zur Vrobeugung von Beobachtungs- und Beurteilungsfehlern werden von Greve und Wentura genannt?
    - Beobachtungssystem sorgfältig erstellen - Kategorien genau und so eindeutig wie möglich trennen - Vorsicht bei der Interaktion von Beobachtern mit dem VL - Vorsicht bei der Interaktion von Beobachtern mit den Beobachteten - Bereiten sie die Beobachtung gut vor - Beobachten sie möglichst verdeckt - beobachten sie möglichst nicht nur unvermittelt - lassen sie die Beobachter Methode und Beobachtungsobjekte vorher kennenlernen - beobachten sie geeignete Objekte - lassen sie den Beobachter möglichst den Handlungskontext des Beobachteten überblicken - lassen sie dem Beobachter genügend Zeit