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Vorbereitung 1 (Subject) / Vorbereitung 1 (Lesson)

Vorbereitung 1

This lesson was created by Laura_Henc.

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  • Welche aktuellen Projekte kennst du? - Radwegsanierung Landwehrstraße Bergkamen - Runderneuerung Emmericher Rheinbrücke: aktuell Austausch der Hängerseile, die die Schrägseilbrücke tragen - aus Feldweg wird eine Landesstraße: Bau der L364n in Geilenkirchen
  • Was ist eine Landesstraße? - Straßenkategorie in DE, ÖS + IT - Baulast trägt normalerweise das jeweilige Bundesland/Provinz in IT
  • Warum möchtest du ausgerechnet zur Landesbetrieb Straßenbau NRW? - zukunftssichere Branche  - Job mit gesamtgesellschaftlichem Sinn  - leidenschaftliche Autofahrerin - Verkehrslandschaft von NRW mitgestalten - suche etwas, wo man sich menschlich gut aufgehoben fühlt - es wird auch in die Ausbildung für junge Leute investiert->  Stand 10/20: 280 Azubis + 3 duale Studiengänge + 3 Beamtenausbildungen - Fortbildungsangebot mit über 200 Seminarthemen, z.B Gesundheitsmanagement
  • Was genau macht die Landesbetrieb Straßenbau NRW? - Teil der Landesverwaltung - plant, baut und betreut alle Autobahnen (seit 1.1.21: Autobahn GmbH des Bundes), Bundes- und Landstraßen in NRW
  • Was sind die Prinzipien des Landesbetrieb Straßenbau NRW? - modernes Dienstleistungsunternehmen/Infratstrukturdienstleister - qualitätsgesichertes, bedarfsgerechtes, wirtschaftliches, kundenorientiertes Arbeiten
  • Was sind die wichtigsten Fakten über den Landesbetrieb Straßenbau NRW? - 2001 gegründet -> vorher hatten die kommunale Landschaftsverbänden der Landesteile Nordrhein und Westfalen diese Aufgaben - 14 Niederlassungen - 5.667 MA - 1,47 Mrd. Jahresumsatz (2019) - Betriebssitz Gelsenkirchen - Planung, Bau & Betrieb der Verkehrsinfrastruktur
  • Was ist die Führungsphilosophie des Landesbetrieb Straßenbau NRW? - Orientierung am Markt - Grundlage: kaufmännisches Rechnungswesen & interne Kosten- und Leistungsrechnung -> Budgetierung -> ergebnisorientierte Steuerung -> Erstellung von Wirtschaftsplan & Bilanz .> bundesweit Vorreiter
  • Was genau betreut der Landesbetrieb Straßenbau NRW? - 2200 km Autobahnen (abgegeben) - 4450km Bundesstraßen - mehr als 13.000km Landesstraßen - 13.000 Bauwerke (z.B Brücken, Tunnel, Verkehrszeichenbrücken) - 1000km Kreisstraßen
  • Wie ist die Beschäftigungsstruktur? - 5667 MA an 100 Standorten - 48% techn. Dienst - 34% Straßenunterhaltungsdienst - 18 % Verwaltungsdienst
  • Was ist eine Verkehrszeichenbrücke? Trägersystem für wegweisende Beschilderung
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  • Was ist eine Bundesstraße - Fernstraßen (Überlandstraßen), die dem Bund gehören - überregionaler Verkehr - Unterschied zu Kraftfahrstraßen: dienen nicht nur dem Schnellverkehr mit Kraftfahrzeugen
  • Welche HR Systeme kennst du und welche Aufgaben hast du im Anschreiben beschrieben? - Accurat HCM & rexx - Organisation betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • In welcher Situation musstest du dich gegen eine FK durchsetzen? - neue Prozesse, die eingeführt werden, z.B. zur AZ-Änderung - Zeit machen für Nebenprozesse wie BEM
  • Wie ist Ihre Gehaltsvorstellung? 45k
  • Was finden Sie am Personalbereich besonders interessant? - Zusammenarbeit und Hilfe von verschiedensten Menschen - abwechslungsreiche Aufgaben - Orga betr. GM, Zeiterfassung/Fehlzeitenmanagement, administratives
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren/Wie sieht Ihre Zukunft aus? - langfristig im Unternehmen alt werden und mich selbst weiter entwickeln - vielleicht irgendwann mal ein kleines Team leiten - evtl. nebenher: IHK-geprüfte Personalfachkauffrau oder ein Master - gerne etwas möglichst generalistisches oder Personalentwicklung
  • Fassen Sie kurz Ihren Lebenslauf zusammen. - 14-15: Praktikum monstertyres: Büroassistenz, Kundenberatung, 2 Monate noch als Aushilfe - 15-19: Studium - 16-17: vacantum Personalberatung: Active Sourcing, Stammdatenpflege - 17-18: Praktikum direkt gruppe: Zielfirmenlisten, Stellenanzeigen, Aufbereitung von Themen, administratives wie Zeugnisse/Bescheinigungen - 18-19: Talanx: Zeugnisse + Bescheinigungen - 19-heute: Betreuung 320 MA, Zeiterfassung/Fehlzeitenmanagement, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Orga Ges.mgm, Recruiting, administratives, Kommunikation mit Ämtern, Koordination Trainmings
  • Warum sollten ausgerechnet Sie den Job bekommen? - kann mich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten -> Beispiel Zeiterfassungssystem oder Azubibetreuung - optimistisch, kommunikativ, empathisch -> privat - extrem organisiert, selbständig und strukturiert und dadurch auch bei repetitiven Dingen sehr schnell -> Beispiel Kurzarbeit
  • Was sind Ihre Schwächen? - sehe lieber schnelle Ergebnisse -> Recruitingprozess hat das sehr verändert, sich über kleine Ziele freuen - Kreativität -> sich gemeinsam inspirieren - vor Primark zu festgefahren in Angelegenheiten -> Einarbeitung war ins kalte Wasser werfen
  • Welche Fragen können Sie abschließend beim VG stellen? - Wie genau sieht das Aufgabengebiet aus -> ändert sich das Aufgabengebiet evtl. mal? - Wie ist die Zusammensetzung des Teams und der Abteilung? - Wie genau sieht das Semianrprogramm aus? - Warum hat die letzte Person gekündigt? - Was wird fürs Teambuilding getan?

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