Personalmanagement (Subject) / Personal (Lesson)
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Personal, Personalmanagement, Sachziele, Aufgaben, Träger
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- Personal (Definition) Menschen, die in abhängiger Stellung in einer Organisation bzw. einem Unternehmen arbeiten und in arbeitsteiliger Form Leistungen erbringen.
- Personalmanagement (Ziele) Die Ziele beim Personalmanagement werden unterschieden in wirtschaftliche und soziale Ziele.
- Personalmanagement (Aufgabendefinition) Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Wirksamkeit von Personal
- Personalmanagement (6 Aufgabenfelder) Das Personalmanagement hat folgende Aufgabenfelder: - Personalbedarfsermittlung - Personalauswahl - Personalbeurteilung - Personalentwicklung - Personalführung - Personalcontrolling
- Personalmanagement (Träger, 4 Grundmodelle) Die 4 Grundmodelle der Personalorganisation sind: - dezentrales Modell (ohne Personalbereich) - Unterstützungsmodell (Personalbereich unterstützt nur die Manager) - Kooperationsmodell (Personalbereich übernimmt meiste Aufgaben) - zentrales Modell (nur Personalbereich)