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Personalmanagement (Subject) / 03_05_Personalbeschaffung_Auswahl_Allgemien (Lesson)
03_05_Personalbeschaffung_Auswahl_Allgemien
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- 1. Was sind die 5 Schritte die nach der Auswertung der Bewerbungsunterlagen geschehen können? - Vorstellungsgespräch - Eignungstest - Grafologisesch Gutachten - Ärztliche Eignungsuntersuchung - Entscheidung
- 2. Muss das Unternehmen dem Bewerber die Vorstellkosten ersetzten? Ja, außer wenn vermittelt oder nicht von Stellenanzeige kommend.
- 3. Hat der Bewerber Anspruch auf Beurlaubung wenn er an einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird? Der Bewerber hat grundsätzlich einen Anspruch auf Beurlaubung zur Stellensuche, wenn er in einem Dauerarbeitsverhältnis steht und das Ende des Arbeitsverhältnisses absehbar ist, z. B. indem - er gekündigt hat- ein Aufhebungsvertrag geschlossen worden ist- Bewerbungen vom bisherigen Arbeitgeber empfohlen wurden.