Personalmanagement (Subject) / 02_03_Personalbeschaffung_Beschaffungswege (Lesson)

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• 1. Welche 2 Beschaffungswege gibt es für die Personalanforderung? - Interne Beschaffungswege - Externe Beschaffungswege
• 2. Nenne 6 Arten für Interne und 7 Arten der Externe Beschaffungswege Intern: - Innerbertiebliche Ausschreibung - Personalentwicklung (Fort- und Anpassungsbildung) - Versetzung - Mehrarbeit (Überstunden) - Urlaubsverschiebung (Kapazitäten verschieben)   Extern: - Öffentliche Arbeitsvermittlung (Agentur für Arbeit) - Private Arbeitsvermittlung - Stellenanzeige - Personalberater (Arbeitskräfte der höheren und hohen Hierarchieebene) - Arbeitsnehmerüberlassung (Verleiher eines Arbeitnehmers, dann Verkauf dessen) - Sonstige Beschaffungswege (Vermittlung Mitarbeiter, Besichtigung Unternehmen etc.)
• 3. Was sind 3 Vorteile und 3 Nachteile Interne Beschaffungswege? Vorteile: - Der Arbeitnehmer kennt das Unter­nehmen. - Das Unternehmen kennt den Arbeit­nehmer. - Die Beschaffung des Arbeitnehmers ist kostengünstig.   Nachteile: - ggf. hohe Fortbildungs-/Umschulungs­kosten - begrenzte Auswahlmöglichkeiten - Betriebsblindheit kann sich ergeben.
• 4. Was sind 3 Vorteile und 3 Nachteile der Externe Beschaffungswege? Vorteile: - Auswahlmöglichkeit aus vielen Bewerbern- neue Impulse möglich- keine Betriebsblindheit   Nachteile: - Demotivation interner Bewerber- erhöhte Fluktuation möglich- Beeinträchtigung des Betriebsklimas möglich

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