1

Organisationspsychologir (Subject) / 05 Prozessmodell des Personalmarketings (Lesson)

2. Schritt: Tatsächlicher Bewerber   Vorstellung des Bewerbers

This lesson was created by khoelsch.

Learn lesson

back  |  next 1 / 1

  • 2. Schritt: Tatsächlicher Bewerber   Vorstellung des Bewerbers Ursachen für eine Ablehnung der Einladung zur Vorstellung:  Alternative AngeboteDauer der Bewerbungsbearbeitung Umorientierung, Annahme eines anderen Angebots Nähere Informationen über die OrganisationInformationen über den angekündigten Auswahlprozess (keine empirische Evidenz) z.B. abschreckende Persönlichkeitstests

back  |  next 1 / 1