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Standortentscheidung und Rechtsformen

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DHBW Mannheim

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  • Standortwahl
    - zählt zu konstitutiven Führungsentscheidungen - nur schwer revidierbar, daher hohe Bedeutung
  • drei Optionen der Standortwahl
    - Neugründung: Informationsbeschaffungskosten und eingeschränkte Verarbeitung dieser führt zu Gründungsrisiko - Verlagerung: wenn Kapazitätsgrenze eines Standortes erreicht, Änderung der Absatz- / Beschaffungsbedingungen führend zu Standortrisiko - Zweigstelle: durch Unternehmenswachstum, Änderung der Kostenstruktur, geringes Risiko
  • Standortfaktor Arbeitskräfte
    - qualifiziertes Personal: sind Fachkräfte verfügbar?  - Arbeitskosten: wie teuer sind die Arbeitskräfte am jeweiligen Standort? Direktentgelt und Personalzusatzkosten
  • Standortfaktor Energie
    - zu welchem Preis kann Energie genutzt werden? - unterschiedliche Besteuerung
  • Standortfaktor Umwelt(schutz)
    - durch verschiedene Auflagen sind verschiedene Gebiete teuer - für umweltriskioreiche Betriebe schwierig - Umweltschutz in verschiedenen Ländern unterschiedlich hoch
  • Standortfaktor staatliche Leistungen
    - in weniger entwickelten Ländern keine ausreichende Rechtssicherung - bereitgestellte Infrastruktur
  • Standortfaktor Steuern/Subventionen
    - Subventionen in Form von Steuervergünstigungen und Investitionszulagen (um in strukturschwache Gebiete zu lenken) - durch hohe Gewinne lohnen sich Niedrigsteuerländer - unterschiedliche Gewerbesteuersätze
  • Standortfaktor Kunden
    - Handel ist zu kundenorientierte Standortwahl gezwungen - Kunde entscheidet sich für müheloses Beschaffen - Attraktivität eines Standortes - Kundendichte, Kaufkraft
  • Standortfaktor Mitbewerber
    - Zahl, Größe, Art der Konkurrenzunternehmen - bei zu hoher Konkurrenz wird sie eher vermieden - bei Preisvergleichsgütern wird ein konkurrenznaher Standort bevorzugt
  • Standortfaktor Herkunfts-Goodwill
    - durch lange Tradition bei Herstellung aus einem Gebiet - bei positivem regionalem Image stark an Standort gebunden
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  • Auswahlkriterien für eine Rechtsform
    - Leistungs- / Kontrollbefugnis - Haftungsumfang - Gewinn- / Verlustbeteiligung - Finanzierungsmöglichkeit - Steuerbelastung
  • Handelsregister
    - kann von allen eingesehen werden - Aufgabe: Öffentlichkeit informieren - eingetragen werden muss: Firma, Rechtsform, Sitz, Führung, Prokura, Kapital
  • Einzelunternehmen
    Gründung:  - einzelne Person - Freiberufler brauchen Steuernummer vom Finanzamt - Kleingewerbetreibende müssen sich beim Gewerbeamt anmelden - Gewerbetreibender Kaufmann muss sich beim Gewerbeamt anmelden und ins HR eintragen - keine Kapitalvorgaben Haftung: - Einzelunternehmer allein mit Privat- und Vertriebsvermögen Führung: - Gründer = Geschäftsführer Gewinnverteilung: - zu 100 % Gewinn
  • GbR
    Gesellschaft bürgerlichen Rechts Gründung:  - mind. 2 Personen --> Zusammenschluss - Kleingewerbetreibende müssen sich beim Gewerbeamt anmelden - keine Kapitalvorgaben, setzt sich aus beiden zusammen Haftung: - Einzelunternehmer allein mit Privat- und Vertriebsvermögen Führung: - zu gleichen Teilen Gewinnverteilung: - zu gleichen Teilen
  • Kannkaufmann
    - Kleingewerbetreibender - Freiberufler kann sich ins HR eintragen
  • Formkaufmann
    - Kaufmann auf Grund seiner Rechtsform - juristische Person - muss sich ins HR eintragen
  • OHG
    Offene Handels Gesellschaft (= Personengesellschaft) Gründung:  - muss ins HR eingetragen werden - mind. 2 Personen --> Zusammenschluss - kein Mindestkapital Haftung: - alle Gesellschafter haften unmittelbar, unbeschränkt, solidarisch Führung: - alle Personen haben das Recht und die Pflicht zu führen Gewinnverteilung: - vertraglich festgelegt
  • KG
    Kommanditgesellschaft Gründung:  - muss ins HR eingetragen werden - mind. 2 Personen  - kein Mindestkapital - Höhe der Einlagen der Kommanditisten muss ins HR eingetragen werden - mind 1 Komplementär, 1 Kommanditist Haftung: - Komplementär = Vollhafter - Kommanditist = Teilhafter (in Höhe der Einlagen) Führung: - Komplementär führt und ist verpflichtet zu führen - Kommanditist hat Recht auf Widerspruch bei Änderung des Zwecks Gewinnverteilung: - vertraglich festgelegt
  • GmbH
    Gesellschaft mit beschränkter Haftung (= Kapitalgesellschaft) Gründung:  - muss ins HR eingetragen werden - mind. 1 Personen  - 25.000€ Mindestkapital (mind. Hälfte Geld, Rest können Dinge sein) - notarielle Beurkundung des Gesellschaftsvertrages Haftung: - nur mit Gesellschaftsvermögen Führung: - Geschäftsführer können Gesellschafter sein - wird von Gesellschaftern bestimmt - nach Anteilen Gewinnverteilung: - nach Anteilen - Verlust mit Stammkapital - Gläubiger können kein Geld erzwingen
  • AG
    Aktiengesellschaft Gründung:  - muss ins HR eingetragen werden - mind. 1 Person  - 50.000€ Mindestkapital - notarille Beurkundung des Gesellschaftsvertrages Haftung: - nur mit Gesellschaftsvermögen Führung: - Vorstand muss ins HR eingetragen werden - wird vom Aufsichtsrat gewählt Gewinnverteilung: - Dividende an Aktionäre  - Rest ins Eigenkapital