perso (Subject) / Effizienzlohntheorie (Lesson)
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Teil 2
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- Grundannahmen Grundannahmen:• Lohn beeinflusst Leistung.• Verträge sind nicht vollständig spezifiziert oder kontrollierbar. Mögliche Lohnpolitik:• Hohe Löhne• Entlassung bei schlechter Leistung Nützliches Disziplinierungsmittel:Arbeitslosigkeit!
- Nützliches Disziplinierungsmittel der Effizienzlohntheorie Arbeitslosigkeit Denn: Hohe Arbeitslosigkeit erhöht den erwarteten Verlust aus einer Entlassung. Also: Unternehmen verzichten auf markträumende Löhne, um Arbeitnehmer durch die Androhung von Arbeitslosigkeit zu hohen Leistungen zu motivieren.