perso (Fach) / Effizienzlohntheorie (Lektion)

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Teil 2

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  • Grundannahmen Grundannahmen:• Lohn beeinflusst Leistung.• Verträge sind nicht vollständig spezifiziert oder kontrollierbar. Mögliche Lohnpolitik:• Hohe Löhne• Entlassung bei schlechter Leistung Nützliches Disziplinierungsmittel:Arbeitslosigkeit!
  • Nützliches Disziplinierungsmittel der Effizienzlohntheorie Arbeitslosigkeit Denn: Hohe Arbeitslosigkeit erhöht den erwarteten Verlust aus einer Entlassung. Also: Unternehmen verzichten auf markträumende Löhne, um Arbeitnehmer durch die Androhung von Arbeitslosigkeit zu hohen Leistungen zu motivieren.