Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsentwicklung (Lektion)
Vorderseite
Erhoffte Wirkungen von Partizipation
Rückseite
motivationale Faktoren:
- mehr Freiheitsspielräume
- mehr Aktivität
- weniger Ängste
- mehr Interessen Herausforderung statt
- Stress
- Commitment
kognitive Faktoren:
- bessere Entscheidungen
- mehr Wissen über Hintergründe
- mehr Wissen über Zusammenhänge
- kreative Ideen
- bessere Lernvoraussetzungen
- subjektive Situationskontrolle
Zusammen:
- weniger Wiederstand
- schnellere und häufigere Anwendung
- kreativerer und aktiverer Umgang mit Technik
- höhere Produktivität
- weniger Absentismus und Fluktuation
- größere Innovationsbereitschaft
Diese Karteikarte wurde von mariechen12 erstellt.
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