Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsentwicklung (Lektion)

Vorderseite Erhoffte Wirkungen von Partizipation
Rückseite

motivationale Faktoren:

  • mehr Freiheitsspielräume
  • mehr Aktivität
  • weniger Ängste
  • mehr Interessen Herausforderung statt
  • Stress
  • Commitment

kognitive Faktoren:

  • bessere Entscheidungen
  • mehr Wissen über Hintergründe
  • mehr Wissen über Zusammenhänge
  • kreative Ideen
  • bessere Lernvoraussetzungen
  • subjektive Situationskontrolle

Zusammen:

  • weniger Wiederstand
  • schnellere und häufigere Anwendung
  • kreativerer und aktiverer Umgang mit Technik
  • höhere Produktivität
  • weniger Absentismus und Fluktuation
  • größere Innovationsbereitschaft

Diese Karteikarte wurde von mariechen12 erstellt.

Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: